Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы управления персоналом
- 32 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы заключается в проведении оценки действующей системы управления персоналом Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и разработке мероприятий по ее совершенствованию.
На основе поставленной цели сформулированы задачи исследования:
– изучить теоретико-методологические основы формирования и развития систем управления персоналом в государственных корпорациях;
– рассмотреть структуру центрального аппарата, миссию, стратегические цели и задачи, обеспечение деятельности «Роскосмоса»;
– проанализировать деятельность руководства «Роскосмоса» по формированию и развитию системы управления персоналом;
– определить проблемы, связанные с обеспечением надлежащего функционирования системы управления персоналом в ГК по космической деятельности «Роскосмос»;
– предложить основные направления совершенствования системы управления персоналом в ГК по космической деятельности «Роскосмос»;
– разработать комплекс мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом в государственной корпорации;
– дать оценку социально-экономической эффективности выработанных предложений и рекомендаций.
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования и развития систем управления персоналом в государственных корпорациях..............6
1.1 Понятие, правовой статус, органы управления и направления деятельности государственных корпораций.........................................................6
1.2 Основные подходы к формированию и обеспечению надлежащего функционирования систем управления персоналом государственных корпораций........9
1.3 Отечественный и зарубежный опыт развития систем управления персоналом государственных корпораций.........................................................11
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ГК по космической деятельности «Роскосмос»...15
2.1 Руководство, структура центрального аппарата, миссия, стратегические цели и задачи, обеспечение деятельности, организации «Роскосмоса»..........15
2.2 Деятельность руководства «Роскосмоса» по формированию и развитию системы управления персоналом государственной корпорации.....................17
2.3 Проблемы, связанные с обеспечением надлежащего функционирования системы управления персоналом в ГК по космической деятельности «Роскосмос»......19
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ГК по космической деятельности «Роскосмос»........................................................21
3.1 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ГК по космической деятельности «Роскосмос».........................21
3.2 Комплекс мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом в государственной корпорации..................................22
3.3 Оценка социально-экономической эффективности выработанных предложений и рекомендаций..............................................................................26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ....31
Дата изготовления: июнь 2021 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - Госкорпорация «Роскосмос».
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 50%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Конституция Российской Федерации: оптическая копия 2021.
2. Закон РФ от 20.08.1993 № 5663-1 «О космической деятельности» (ред. от 08.12.2020)
3. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.09.2020) (ред. от 08.06.2020)
4. Федеральный закон от 13.07.2015 № 215-ФЗ «О Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» (ред. от 20.07.2020)
Закон РФ от 20.08.1993 № 5663-1 «О космической деятельности» (ред. от 15.04.2019)
5. Постановление Правительства РФ от 18.12.2020 № 2169 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения особого режима безопасного функционирования организаций и (или) объектов Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», расположенных в закрытом административно-территориальном образовании»
6. Постановление Правительства РФ от 17.05.2016 № 430 «Об утверждении Регламента Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос»
7. Балькова Д.В., Алексин А.Ю. Мировые стандарты кадровой политики // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 6-2. – С. 193-195.
8. Бекеев К.А. Правовое регулирование информационных конфликтов в государственном управлении // Закон и право. – 2019. – № 8. – С. 152-153.
9. Завалий К.А. Вовлеченность персонала, как инструмент повышения эффективности управления трудовыми ресурсами // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 9. – С. 88-91.
10. Завершинский И.Н. Понятие и сущность государственной корпорации // Закон и право. – 2020. – № 1. – С. 185-187.
11. Калмыков И.С., Болдырева Т.В. Работа с персоналом как источник конкурентной силы предприятия: зарубежный опыт // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2019. – № 3 (77). – С. 103-106.
12. Ковалев А.B., Громова М.А. Методика разработки стратегии на основе системы корпоративного обучения // Наука и техника. – 2020. – № 2. – С. 119-124.
13. Ларионов И.К. Синергия социального и корпоративного управления. – М.: Дашков и Ко, 2020. – 470 с.
14. Лоскутов Н.В., Савва А.Ю. О проблемах встраивания функции корпоративной социальной ответственности в системы управления государственных компаний и предприятий // Московский экономический журнал. – 2019. – № 1. – С. 383-390.
15. Миронов А.Н. О субъекте государственного управления // Вестник Уфимского юридического института МВД России. – 2020. – № 2 (88). – С. 67-72.
16. Раренко А.А. Современные подходы к управлению персоналом // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Сер. 11, Социология: Реферативный журнал. – 2019. – № 1. – С. 98-105.
17. Саенко И.И., Андреева О.С. Стратегия управления персоналом // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 10-2. – С. 74-76.
18. Ставицкая О.С. Проблема эффективности системы менеджмента в государственных корпорациях Российской Федерации // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 9 (21). – С. 30-33.
19. Федорова Г.В., Иванова О.Ю. Оценка процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 11-3. – С. 113-117.
20. Шведов Л.А., Ярцев П.С. Анализ проблем управления человеческими ресурсами и методов их эффективного решения на примере ОАО «РЖД» // Экономическая наука и практика: материалы VII Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2019 г.). – Краснодар: Новация, 2019. – С. 26-28.
21. Шедько Ю.Н., Власенко М.Н., Дронов А.П. Управление в органах власти и государственных корпорациях в условиях неопределенности и риска // Вестник евразийской науки. – 2019. – № 4. – С. 17-21.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
