Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Повышение эффективности управления персоналом компании на основе системы сбалансированных показателей
- 31 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Поэтому проблема мотивации сотрудников с каждым годом становится все более актуальной. Соответственно, чем эффективнее и прозрачнее система мотивации сотрудников в организации, тем эффективнее и продуктивнее будет его работа.
Введение 3
1 Теоретические основы повышения эффективности управления персоналом компании 5
1.1 Ключевые методы управления персоналом 5
1.2 Влияние мотивации сотрудников на производительность 8
1.3 Использование информационных технологий в управлении персоналом 10
1.4 Перечень проблем повышения эффективности управления персоналом 11
1.5 Обоснование необходимости применения системы сбалансированных показателей для повышения эффективности управления персоналом УРОЭ Сбербанка 13
2 Разработка системы сбалансированных показателей УРОЭ Сбербанка 15
2.1 Анализ деятельности УРОЭ Сбербанка и ключевые направления развития 15
2.2 Определение стратегических целей и показателей эффективности функционирования компании 16
2.2.1 Построение стратегической карты целей 16
2.2.3 Разработка перечня ключевых показателей эффективности 21
2.2.3 Разработка шкалы оценки значений КПЭ 24
2.2.4 Перечень мероприятий для повышения значений КПЭ 27
2.3 Анализ влияния показателя «Уровень вовлеченности сотрудников» на деятельность УРОЭ Сбербанка 28
2.3.1 Описание организационной структуры компании 28
2.3.2 Определение возможных потерь из-за низкой мотивации сотрудников 29
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Период изготовления: апрель 2021 года.
Учебное заведение: Высшая Школа Экономики.
Объект исследования - Управление Разработки Объединяющих Элементов ПАО «Сбербанк»
Текст работы имеет одинарный межстрочный интервал.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Модели жизн?ен?н?ого цикла пр?огр?аммн?ого обеспечен?ия // Хабр?ахабр? URL: https://habrahabr.ru/post/111674/ (дата обр?ащен?ия: 20.03.2021).
2. A Guide to the Project Management Body of Knowledge PMBOK® Guide. Ed. V. Liberson and D. Lobanov. Newton: Project Management Institute, 2008.
3. Job security and flexibility increasingly important to professionals during pandemic [Электр?он?н?ый? р?есур?с] URL: https://www.onrec.com/news/statistics/job-security-and-flexibility-increasingly-important-to-professionals-during-pandemic (Дата обр?ащен?ия: 21.02.2021)
4. Джеффр?и Пфеффер? Кон?кур?ен?тн?ое пр?еимущество чер?ез людей: высвобожден?ие силы р?абочей силы, – Reed Business Information, 1994
5. Джеффр?и Пфеффер? Человеческое ур?авн?ен?ие: создан?ие пр?ибыли, ставя во главу угла людей, - Harvard Business School Press, 1998
6. Стивен? Миллер? Исследован?ие: оплата за р?езультат окупается, - Общество упр?авлен?ия человеческими р?есур?сами, 2011
7. Виды ор?г. стр?уктур? [Электр?он?н?ый р?есур?с] URL: https://plansys.ru/structure/structure-types (дата обр?ащен?ия 14.04.2021)
8. Жизн?ен?н?ый цикл р?аботн?ика: шесть стадий [Электр?он?н?ый р?есур?с] URL: http://www.hr-journal.ru/articles/ov/ov_692.html (дата обр?ащен?ия 10.03.2021)
9. Как успешн?о выбр?ать и вн?едр?ить HRIS (Human Resource Information Systems) – ин?фор?мацион?н?ую систему упр?авлен?ия пер?сон?алом [Электр?он?н?ый р?есур?с] URL: https://edwvb.blogspot.com/2019/12/kak-uspeshno-vybrat-i-vnedrit-hris.html (дата обр?ащен?ия 26.02.2021)
10. Виды мотивации сотр?удн?иков [Электр?он?н?ый р?есур?с] URL: https://www.questionpro.com/blog/employee-motivation/ (дата обр?ащен?ия 11.02.2021)
11. Н?ивен? Пол Р?. Сбалан?сир?ован?н?ая система показателей для государ?ствен?н?ых и н?епр?ибыльн?ых ор?ган?изаций / Пер?. с ан?гл.. – Дн?епр?опетр?овск: Балан?с Бізн?ес Букс, 2005. – 336 с
12. Соломан?идин?а Т. Ор?ган?изацион?н?ая культур?а компан?ии и лояльн?ость пер?сон?ала //Упр?авлен?ие пер?сон?алом. – № 6. – 2003
13. Спир?идон?ова К. А. Способы повышен?ия эффективн?ости упр?авлен?ия человеческими ресурсами на современном этапе - ПДАБА, 2008
14. Борьба экосистем. Как "Сбер" будет конкурировать с "Яндексом" и "Тинькофф" [Электронный ресурс] URL: bbc.com/russian/features-54270603 (дата обращения: 16.05.2021)
15. А. К. Клочков. «KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов», - Эксмо; Москва; 2010
16. Бурименко Ю.И. Проектный анализ: учеб. пособ. / Бурименко Ю.И., Бобровничая Н.С., Лебедева И. Ю. – Одесса: ОНАС им. А.С. Попова, 2014. – 160 с
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
