Доволен работой!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель занятия: изучить методику для выполнения оценивания компетентности группы экспертов на стадии выявления знаний.
Теоретические сведения.
При формировании группы экспертов на стадии выявления знаний необходимо учитывать такие характеристики экспертов как:
- компетентность - степень квалификации эксперта в данной области знаний;
- креативность - способность решать творческие задачи;
- отношение к экспертизе - негативное или пассивное отношение, или занятость существенно влияет на качество работы эксперта в группе;
- конформизм - подверженность влиянию авторитетов, при котором мнение авторитета может подавлять лиц, обладающих более высокой компетентностью;
- коллективизм и самокритичность.
Рассмотрим один из возможных путей количественного описания характеристик эксперта, основанный на вычислении относительных коэффициентов компетентности по результатам высказывания специалистов о составе экспертной группы.
1. Самостоятельно составить таблицу для оценки компетентности
экспертов вида
Мнения экспертов
Эксперт 1 Эксперт 2 Эксперт 3 Эксперт 4 Эксперт 5
(А) (B) (С) (D) (E)
Эксперт 1 1 1 1 1 1
(А)
Эксперт 2 1 1 1 0 0
(B)
Эксперт 3 0 0 1 1 1
(С)
Эксперт 4 0 0 1 1 1
(D)
Эксперт 5 1 1 0 1 1
(E)
2. Выполнить подсчет коэффициентов компетентности экспертов до
того порядка, пока не будет обеспечена точность 0,01.
3. Выполнить анализ полученных результатов
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель занятия: изучить методику для выполнения оценивания компетентности группы экспертов на стадии выявления знаний.
Теоретические сведения.
При формировании группы экспертов на стадии выявления знаний необходимо учитывать такие характеристики экспертов как:
- компетентность - степень квалификации эксперта в данной области знаний;
- креативность - способность решать творческие задачи;
- отношение к экспертизе - негативное или пассивное отношение, или занятость существенно влияет на качество работы эксперта в группе;
- конформизм - подверженность влиянию авторитетов, при котором мнение авторитета может подавлять лиц, обладающих более высокой компетентностью;
- коллективизм и самокритичность.
Рассмотрим один из возможных путей количественного описания характеристик эксперта, основанный на вычислении относительных коэффициентов компетентности по результатам высказывания специалистов о составе экспертной группы.
1. Самостоятельно составить таблицу для оценки компетентности
экспертов вида
Мнения экспертов
Эксперт 1 Эксперт 2 Эксперт 3 Эксперт 4 Эксперт 5
(А) (B) (С) (D) (E)
Эксперт 1 1 1 1 1 1
(А)
Эксперт 2 1 1 1 0 0
(B)
Эксперт 3 0 0 1 1 1
(С)
Эксперт 4 0 0 1 1 1
(D)
Эксперт 5 1 1 0 1 1
(E)
2. Выполнить подсчет коэффициентов компетентности экспертов до
того порядка, пока не будет обеспечена точность 0,01.
3. Выполнить анализ полученных результатов
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 2030 Лабораторных работ — поможем найти подходящую