+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.....
............
Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачами практики являются:
1. Дать общую характеристику организации «-»;
2. Исследовать анализу организационную структуру организации «-»;
3. Провести анализ персонала организации;
4. Провести анализ финансового состояния компании;
5. Провести анализ отбора персонала организации «-»;
6. Разработать предложения по совершенствованию системы отбора персонала организации «-».
В целях решения поставленных в работе задач, были применены общенаучные методы познания: метод системного, метод сравнительного анализа.
......
........
Введение…………………………………………………………..……………….
1 Краткая характеристика организации «-»………………….…...
2 Анализ организационной структуры «-»……….
3 Анализ персонала организации…………………………………………….…
4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ………..…..
5 Анализ системы отбора персонала «-»……......
6 Разработка предложений по совершенствованию системы отбора персонала «-»
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы……………………………………………………..………..
Приложения……………………………………………………………………...
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
........
7. Сипатова, М.Я. Внутренний рекрутинг: из продавцов в менеджеры [Текст] / М.Я.Сипатова// Кадровик. 2018. –№ 9. –С. 176–180.
8. Федосов, И.О. Массовый подбор [Текст] / И.О.Федосов, Л.К.Кузнецова // Всё для кадровика. 2018. – № 4. – 72 с.
9. Фокин, К.Б. К вопросу эффективности службы подбора персонала и определения значимых факторов при комплектовании вакансий [Текст] / К.Б.Фокин// Менеджмент в России и за рубежом. 2019. – № 6. – 128 с.
....
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.....
............
Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
Задачами практики являются:
1. Дать общую характеристику организации «-»;
2. Исследовать анализу организационную структуру организации «-»;
3. Провести анализ персонала организации;
4. Провести анализ финансового состояния компании;
5. Провести анализ отбора персонала организации «-»;
6. Разработать предложения по совершенствованию системы отбора персонала организации «-».
В целях решения поставленных в работе задач, были применены общенаучные методы познания: метод системного, метод сравнительного анализа.
......
........
Введение…………………………………………………………..……………….
1 Краткая характеристика организации «-»………………….…...
2 Анализ организационной структуры «-»……….
3 Анализ персонала организации…………………………………………….…
4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ………..…..
5 Анализ системы отбора персонала «-»……......
6 Разработка предложений по совершенствованию системы отбора персонала «-»
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы……………………………………………………..………..
Приложения……………………………………………………………………...
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
........
7. Сипатова, М.Я. Внутренний рекрутинг: из продавцов в менеджеры [Текст] / М.Я.Сипатова// Кадровик. 2018. –№ 9. –С. 176–180.
8. Федосов, И.О. Массовый подбор [Текст] / И.О.Федосов, Л.К.Кузнецова // Всё для кадровика. 2018. – № 4. – 72 с.
9. Фокин, К.Б. К вопросу эффективности службы подбора персонала и определения значимых факторов при комплектовании вакансий [Текст] / К.Б.Фокин// Менеджмент в России и за рубежом. 2019. – № 6. – 128 с.
....
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую