+
Информация о работе
Подробнее о работе
Управления мотивацией Отчет по практике
- 44 страниц
- 2019 год
- 23 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью практики является разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления предприятием в целом.
Предмет исследования - система мотивации и стимулирования персонала учреждения.
Объектом исследования является «-»
Задачи:
- Провести анализ мотивации и стимулирования сотрудников «» и определить их роль в повышении результативности деятельности учреждения.
- Разработать рекомендации по повышению результативности деятельности сотрудников «» за счет внедрения технологий и методов их мотивации и стимулирования.
Введение……………………………………………………………………………...
1. Характеристика предприятия
2. Анализ стимулирования сотрудников «» и определение их роли
в повышении результативности деятельности учреждения……………………..
3. Рекомендации по повышению результативности деятельности
сотрудников «» за счет внедрения технологий и методов их мотивации и стимулирования………………………...
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованной литературы и источников ……………………………..
Приложение………………………………………………………………………...
Отчет по преддипломной практике
......
29. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 736с.
30. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.
31. Управление персоналом: Словарь - справочник / Под научной редакцией д-ра экон. наук, проф. В.К. Потемкина, канд. экон. наук, доц. Г.К. Копейкина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2013. - 516 с.
32. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 554 с.
33. Шапиро С.А. Мотивация: учебник / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2014. - 224 с.
.......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
