+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
.............
Цель практики – оценить существующую систему профориентации и адаптации персонала в организации АО «-» на предмет эффективности и определить варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели в ходе практики решались следующие задачи:
1. Дать общую характеристику АО «-».
2. Охарактеризовать организационно-правовую форму
3. Провести анализ организационной структуры АО «-».
4. Дать характеристику направлений деятельности основных функциональных служб.
4. Дать экономическую характеристику АО «-».
5. Провести анализ кадрового потенциала АО «-».
6. Исследовать и оценить систему профориентации и адаптации персонала АО «-».
7. Разработать рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-».
Информационной основой для выполнения отчета по практике стали документы АО «-».
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика АО «-»………………….4
1.1. Общая характеристика АО «-» 4
1.2. Характеристика организационно-правовой формы АО «-»……………...5
1.3. Анализ организационной структуры АО «-». Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб…………………..7
1.4. Экономическая характеристика АО «-»…………………………………...9
2. Исследование управления персоналом АО «-»……………………………13
2.1. Анализ кадрового потенциала АО «-» 13
2.2. Исследование и оценка системы профориентации и адаптации персонала АО «-»…………………………………………………………………………...18
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-»………………………………………………...26
Выводы 38
Список использованной литературы 40
Приложение 1 44
Приложение 2 45
с расчетами и таблицами
.......
29. Филимянова М.Г., Янченко Д.Р. Факторы, влияющие на адаптацию персонала // Современная наука: новый взгляд Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2019. – С. 17-18.
30. Цыпин П.Е. Управление персоналом. – М.: МИИТ, 2018. – 168 с.
31. Шапиро С.А. Социально-экономические аспекты трудовой деятельности. – М.: ИД «АТИСО», 2018. – 254 с.
.........
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
.............
Цель практики – оценить существующую систему профориентации и адаптации персонала в организации АО «-» на предмет эффективности и определить варианты её совершенствования.
Для реализации поставленной цели в ходе практики решались следующие задачи:
1. Дать общую характеристику АО «-».
2. Охарактеризовать организационно-правовую форму
3. Провести анализ организационной структуры АО «-».
4. Дать характеристику направлений деятельности основных функциональных служб.
4. Дать экономическую характеристику АО «-».
5. Провести анализ кадрового потенциала АО «-».
6. Исследовать и оценить систему профориентации и адаптации персонала АО «-».
7. Разработать рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-».
Информационной основой для выполнения отчета по практике стали документы АО «-».
Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика АО «-»………………….4
1.1. Общая характеристика АО «-» 4
1.2. Характеристика организационно-правовой формы АО «-»……………...5
1.3. Анализ организационной структуры АО «-». Характеристика направлений деятельности основных функциональных служб…………………..7
1.4. Экономическая характеристика АО «-»…………………………………...9
2. Исследование управления персоналом АО «-»……………………………13
2.1. Анализ кадрового потенциала АО «-» 13
2.2. Исследование и оценка системы профориентации и адаптации персонала АО «-»…………………………………………………………………………...18
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы профориентации и адаптации персонала АО «-»………………………………………………...26
Выводы 38
Список использованной литературы 40
Приложение 1 44
Приложение 2 45
с расчетами и таблицами
.......
29. Филимянова М.Г., Янченко Д.Р. Факторы, влияющие на адаптацию персонала // Современная наука: новый взгляд Сборник статей Международной научно-практической конференции, 2019. – С. 17-18.
30. Цыпин П.Е. Управление персоналом. – М.: МИИТ, 2018. – 168 с.
31. Шапиро С.А. Социально-экономические аспекты трудовой деятельности. – М.: ИД «АТИСО», 2018. – 254 с.
.........
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую