+
Информация о работе
Подробнее о работе
Усовершенствование кадровой политики Отчет по практике
- 40 страниц
- 2020 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель практики – анализ проблем отбора кадров, а также разработка мер по ее нейтрализации.
Предмет исследования - система отбора кадров для предприятия.
Объект исследования – формы и средства отбора персонала.
Задачи работы:
1. Представить общую характеристику «-». – ЗДЕСЬ СВОЮ ПРИВОДИТЕ
2. Анализ системы отбора кадров.
3. Мероприятия по обучению кадров
4. Проектное решение по совершенствованию ресурсного обеспечения
в системе кадровой работы «-»
5. Экономическая эффективность проекта
Введение
характеристику «-». – ЗДЕСЬ СВОЮ ПРИВОДИТЕ
1. Совершенствование системы отбора кадров
2. Мероприятия по обучению кадров
3. Проектное решение по совершенствованию ресурсного обеспечения
в системе кадровой работы «-»
3. Проектное решение по совершенствованию ресурсного обеспечения
в системе кадровой работы «-»
4. Экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложение
Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.
......
5. Пуденк Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала Администрации с учетом обеспечивающих и технических работников органов местного самоуправления / Т.И. Пуденк - М.: ИУО, 2014. - 388 с.
6. Моисеев А.Д. Муниципальное управление / А.Д. Моисеев. - М:Юнити-Дана, 2016. - С 201.
7. Алавердов, А. Управление человеческими ресурсами. / А. Алавердов – М.: Синергия, 2018 - С. 211.
........
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
