+
Информация о работе
Подробнее о работе
ОТЧЁТ ПО УЧЕБНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПРАКТИКЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
Специальность
Менеджмент
- 42 страниц
- 2019 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план, и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.
Целью данной работы является изучение форм и систем оплаты труда, теоретических основ организации оплаты труда, а также совершенствование систем оплаты труда в условиях становления рыночной экономики.
Содержание
Введение 6
1 Формы и методы оплаты труда на предприятии 7
2 Анализ системы оплаты труда 13
2.1 Анализ деятельности АО НК «КазМунайГаз» 13
2.2 Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии 17
2.3 Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы 20
3 Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда 26
3.1 Организация труда 26
3.2 Нормирование труда 30
3.3 Оплата труда 37
Заключение 40
Список использованных источников 41
Оценка - отлично.
Уфимский государственный нефтяной технический университет.
Список использованных источников
1. Блажевич А.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: учебное пособие/ А.А. Блажевич Уфа: Изд-во УГНТУ, 2012. с.81.
2. Блажевич А.А. и др. Научная организация труда и техническое нормирование на нефтяных предприятиях: Учебник. – М.: Недра,1986. – 300с.
3. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. – М.: НОРМА, 2003. – 400с.
4. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – МН.: Новое знание, 2001. – 304с.
5. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005 . – 320с.
6. Сопин В.И. и др. Техническое нормирование труда в нефтяной промышленности: Учебник. – М.: Недра, 1977. – 206с.
7. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. – М.: «Альфа – Пресс»,2006. – 192с.
8. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2007.-368 с.
9. Блажевич А.А. и др. Научная организация труда и техническое нормирование на нефтяных предприятиях: Учебник. – М.: Недра,1986. – 300с.
10. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М,2008. – 416с.
11.http://ir.kmg.kz/storage/files/d5fda2f41d674cb0/AnnualReport2016Rus2.pdf (дата посещения) 16.11.19
12.http://www.kmg.kz/self/annual_report_2017/ru/index.html(дата посещения) 16.11.19
13.https://www.kmgrm.kz/upload/KMG_PM_AR_interactive.pdf(дата посещения (14.11.19)
14.Кенжалина Ж.Ш. Оплата труда на промышленных предприятиях. \\ Алматы, “Экономика”, 2009 г.
15.Рочко В. Организация заработной платы во Франции.\\ Человек и труд, № 4, 2010 год, стр. 83-91.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
