+
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет о практике по управлению персоналом
- 31 страниц
- 2020 год
- 4 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Основной целью практики является закрепление и углубление теоретической подготовки в области системы управления персоналом организации в целом и её отдельных функциональных подсистем, приобретение практических навыков сбора и анализа информации в области профессиональной деятельности.
Производственная практика осуществлялась в отделе кадров предприятия - ООО «-».
Исходя из цели были поставлены следующие задачи работы:
• закрепление навыков сбора и анализа информации, отражающей процессы формирования, развития и использования персонала организации;
• ознакомление с конкретными методами управления персоналом, используемыми в организации;
• ознакомление с практикой применения технологий найма, оценки, развития персонала и др.;
• ознакомление с практикой мотивации и стимулирования труда;
• сбор необходимых материалов и документов для написания курсовых работ по дисциплинам «Технологии управления персоналом» и «Мотивация и стимулирование персонала».
...
ВВЕДЕНИЕ
1 Общая характеристика управления предприятием
2 Организация найма персонала
3 Оценка персонала
4 Развитие персонала
5 Мотивация и стимулирование персонала
6 Оценка эффективности системы управления персоналом
7 Сбор дополнительного материала для выполнения работы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
.
4 источника
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
