+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность данной темы определяется постоянно возрастающей необходимостью развития и управляемости организации, а как следствие этого повышение эффективности ее деятельности за счет формирования и совершенствования корпоративной культуры.
Объект исследования – корпоративная культура.
Предмет исследования – корпоративная культура ООО «ОМТС».
Цель – совершенствование корпоративной культуры ООО «ОМТС».
Задачи работы:
-изучить сущность корпоративной культуры организации;
-изучить методы диагностики организационной культуры ;
-дать Краткую характеристику компании ООО ОМТС;
-предложить мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры организации.
Итоги работы могут пригодиться в компании ООО ОМТС.
Анализ социально-экономического развития Челябинской области
ОГЛАВЛЕНИЕ
АННОТАЦИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность корпоративной культуры организации 5
1.2 Методы диагностики организационной культуры 9
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГЛАВА 12
2.1 Краткая характеристика компании ООО ОМТС 12
2.2 Совершенствование корпоративной культуры организации 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 22
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
на тему "Совершенствование корпоративной культуры организации"
ЮУрГУ
23 страницы общий объем 14 шрифт,интервал 1 пт.
Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная он культура". - М.: "Вильямс",2017.- 184 с.
2. Армстронг М. Основы менеджмента. Пер.с англ. -Ростов-на-Дону: оно Феникс, 2015. - 427 с.
3. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять оно проектами. М.: РОЭЛ, 2017. – 376 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: оно Для руководителя – оно практика.- М.: Дело, 2014. – 217 с.
5. Друкер П., Задачи менеджмента в оно XXI веке. - М.: "Вильямс", 2015. – 346 с.
6. Захаров А. Корпоративное управление в оно России // Аналитический еще банковский журнал.-2014.-№6. – С.23
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых он отношений: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013.- 572 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления оно персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2013.- 201 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента:еще Учебник.–Мн.: БГЭУ, 2016. -352 с.
10. Кузин Ф.А. Делайте бизнес оно красиво: Этические и он социально-психологические оно основы бизнеса. - М.: Дело, 2015. -319 с.
11. Курбыла Т.И. Конфликты и сотрудничество в еще американской демократии // еще Вестник МГУ. Серия 3. № 2, 2017 - С 24-29.
12. Липатов В.С. Управление персоналом он предприятий и организацией: оно Учебник. — М.: ТОО «Люкс-еще арт», 2016.- 403 с.
13. Лучшие психологические оно тесты для оно профотбора и профориентации/ он Отв. ред. А.Ф. Кудряшов. — Петрозаводск: Петроком, 2012. - 234 с.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: он Пер.а|нгл. — М.:Дело, 2013. -579 с.
15. Микро- и макроэкономика: он Практикум. — СПб.: АО «Литера оно плюс», «Санкт-еще Петербург оркестр», 2014. – 342 c.
16. Моргунов Е.Б. Организационное поведение / оно Моргунов Е.Б.; отв. ред. О. М. Медушевская.-М.:РГГУ, 2014. – 313 c.
17. Перлаки И. Нововведения в организациях/ он Управление персоналом – 15 - №4 –С.63
18. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации -М.: Инфа-М, 2013. -256 с.
19. Служебные обязанности. Тарифно-квалификационные оно характеристики / Под еще ред. Н.И. Полежаевой // Социальная еще защита. — 2016. — Вып. 10.С.45
20. Социальная статистика: еще Учебник / Под еще ред. И.И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2017. – 332 с.
21. Сухорукова М.Ценности как оно ключевой элемент еще организационной культуры/ он Сухорукова М.//Управление персоналом – 2014 -№4- С.56
22. Тарасов В.К. Персонал — технология: еще отбор и подготовка /он Управление персоналом -2014 - № -6 –С.27
23. Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими оно ресурсами при еще реализации проектов: оно Методика и опыт. М.: РОЭЛ, 2014. – 482 с.
24. Томилов В. В. Культура предпринимательства. - СПб: Издательство "оно Питер", 2013. – 158 с.
25. Управление персоналом оно организации: Учебник / еще Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. 342 с.
26. Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом, № 11, 2013 г., с. 79-80
27. Шапиро В. Д. И др. Управление проектами. -СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2017. -324 с.
28. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. -СПб.: Санкт-Петербург: Питер, 2015. – 326 с.
29. Шимилов С. Корпоративная культура традиции и современность / Шимилов С. // Справочник Кадровика.-2013.-№5.-С.32
30. Шипилов С. Корпоративная культура на местах // Управление компанией.-2016.-№5.-С.26
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность данной темы определяется постоянно возрастающей необходимостью развития и управляемости организации, а как следствие этого повышение эффективности ее деятельности за счет формирования и совершенствования корпоративной культуры.
Объект исследования – корпоративная культура.
Предмет исследования – корпоративная культура ООО «ОМТС».
Цель – совершенствование корпоративной культуры ООО «ОМТС».
Задачи работы:
-изучить сущность корпоративной культуры организации;
-изучить методы диагностики организационной культуры ;
-дать Краткую характеристику компании ООО ОМТС;
-предложить мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры организации.
Итоги работы могут пригодиться в компании ООО ОМТС.
Анализ социально-экономического развития Челябинской области
ОГЛАВЛЕНИЕ
АННОТАЦИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность корпоративной культуры организации 5
1.2 Методы диагностики организационной культуры 9
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ГЛАВА 12
2.1 Краткая характеристика компании ООО ОМТС 12
2.2 Совершенствование корпоративной культуры организации 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 22
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
на тему "Совершенствование корпоративной культуры организации"
ЮУрГУ
23 страницы общий объем 14 шрифт,интервал 1 пт.
Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии "корпоративная он культура". - М.: "Вильямс",2017.- 184 с.
2. Армстронг М. Основы менеджмента. Пер.с англ. -Ростов-на-Дону: оно Феникс, 2015. - 427 с.
3. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять оно проектами. М.: РОЭЛ, 2017. – 376 с.
4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: оно Для руководителя – оно практика.- М.: Дело, 2014. – 217 с.
5. Друкер П., Задачи менеджмента в оно XXI веке. - М.: "Вильямс", 2015. – 346 с.
6. Захаров А. Корпоративное управление в оно России // Аналитический еще банковский журнал.-2014.-№6. – С.23
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых он отношений: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013.- 572 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления оно персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2013.- 201 с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента:еще Учебник.–Мн.: БГЭУ, 2016. -352 с.
10. Кузин Ф.А. Делайте бизнес оно красиво: Этические и он социально-психологические оно основы бизнеса. - М.: Дело, 2015. -319 с.
11. Курбыла Т.И. Конфликты и сотрудничество в еще американской демократии // еще Вестник МГУ. Серия 3. № 2, 2017 - С 24-29.
12. Липатов В.С. Управление персоналом он предприятий и организацией: оно Учебник. — М.: ТОО «Люкс-еще арт», 2016.- 403 с.
13. Лучшие психологические оно тесты для оно профотбора и профориентации/ он Отв. ред. А.Ф. Кудряшов. — Петрозаводск: Петроком, 2012. - 234 с.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: он Пер.а|нгл. — М.:Дело, 2013. -579 с.
15. Микро- и макроэкономика: он Практикум. — СПб.: АО «Литера оно плюс», «Санкт-еще Петербург оркестр», 2014. – 342 c.
16. Моргунов Е.Б. Организационное поведение / оно Моргунов Е.Б.; отв. ред. О. М. Медушевская.-М.:РГГУ, 2014. – 313 c.
17. Перлаки И. Нововведения в организациях/ он Управление персоналом – 15 - №4 –С.63
18. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации -М.: Инфа-М, 2013. -256 с.
19. Служебные обязанности. Тарифно-квалификационные оно характеристики / Под еще ред. Н.И. Полежаевой // Социальная еще защита. — 2016. — Вып. 10.С.45
20. Социальная статистика: еще Учебник / Под еще ред. И.И. Елисеевой. — М.: Финансы и статистика, 2017. – 332 с.
21. Сухорукова М.Ценности как оно ключевой элемент еще организационной культуры/ он Сухорукова М.//Управление персоналом – 2014 -№4- С.56
22. Тарасов В.К. Персонал — технология: еще отбор и подготовка /он Управление персоналом -2014 - № -6 –С.27
23. Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими оно ресурсами при еще реализации проектов: оно Методика и опыт. М.: РОЭЛ, 2014. – 482 с.
24. Томилов В. В. Культура предпринимательства. - СПб: Издательство "оно Питер", 2013. – 158 с.
25. Управление персоналом оно организации: Учебник / еще Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. 342 с.
26. Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом, № 11, 2013 г., с. 79-80
27. Шапиро В. Д. И др. Управление проектами. -СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2017. -324 с.
28. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. -СПб.: Санкт-Петербург: Питер, 2015. – 326 с.
29. Шимилов С. Корпоративная культура традиции и современность / Шимилов С. // Справочник Кадровика.-2013.-№5.-С.32
30. Шипилов С. Корпоративная культура на местах // Управление компанией.-2016.-№5.-С.26
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую