+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
......
Целью практики является анализ и разработка предложений по совершенствованию организационной культуры ЗАО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
. Провести анализ организационной культуры в ЗАО «-», определить сильные и слабые стороны компании.
. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры и количественно обосновать их.
Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в ЗАО «-»:
1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.
2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.
.......
Введение
1. Краткая характеристика ЗАО «-»...................................................
2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем ЗАО «-»……………………………………............................................
3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
организационной культурой ЗАО «-»………………...........................
4. Причины, мешающие эффективному функционированию
ЗАО «-». Выводы по результатам анализа...........................................
5. Задание на разработку организационного проекта..........................................
6. Разработка проекта развития организационной культуры.............................
7. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...
8. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию организационной культуры................................................................
Заключение.................................................................................................................
Список использованной литературы.......................................................................
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
46 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
......
Целью практики является анализ и разработка предложений по совершенствованию организационной культуры ЗАО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
. Провести анализ организационной культуры в ЗАО «-», определить сильные и слабые стороны компании.
. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры и количественно обосновать их.
Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в ЗАО «-»:
1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.
2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.
.......
Введение
1. Краткая характеристика ЗАО «-»...................................................
2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем ЗАО «-»……………………………………............................................
3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
организационной культурой ЗАО «-»………………...........................
4. Причины, мешающие эффективному функционированию
ЗАО «-». Выводы по результатам анализа...........................................
5. Задание на разработку организационного проекта..........................................
6. Разработка проекта развития организационной культуры.............................
7. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...
8. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию организационной культуры................................................................
Заключение.................................................................................................................
Список использованной литературы.......................................................................
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
46 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую