+
Информация о работе
Подробнее о работе
Технологии управления персоналом Отчет по практике
- 44 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель практики – сформулировать систему управления персоналом организации «-».
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
Сформировать цели и функции системы управления персонала;
Провести отбор и подбор персонала для «-»
Разработать программу оценки персонала, выбрать наиболее подходящего для компании сотрудника
Разработать мероприятия по адаптации для вновь принятых сотрудников и провести их с участием нового сотрудника.
Выбрать метод обучения в компании «-» (OOO «-»)
Методы работы: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование.
Объектом исследования является компания «-», основным видом деятельности которой является розничная торговля.
Предметом исследования являются процессы формирования системы управления персоналом.
Введение
1. Подбор персонала
2. Отбор персонала
3. Оценка при отборе персонала
4. Профориентация и адаптация сотрудника
5. Обучение персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
практическая часть дипломной
Разработана программа оценки персонала
Методы исследования: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование.
20 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
