+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является анализ разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала в АО «-». Исходя из поставленной цели, основными задачами данной работы являются:
1. Проанализировать итоги управления персонала АО «-».
2. Наметить пути повышения эффективности системы управления персоналом АО «-».
Объектом исследования является АО «-».
Предмет исследования – это совокупность процессов и мероприятий, охватывающих управление персоналом в АО «-».
ВВЕДЕНИЕ
1ㅤ Организационно-кадроваяㅤ характеристика АО «-»
2 Меры принимаемые АО «-» по повышению эффективности системы управления персоналом
3 Оценка существующей системы управления персоналом
4 Мероприятие по повышению лояльности персонала
5 Мероприятия по повышению мотивации персонала
6 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала
7 Психологическое тестирование в управлении персоналом
8 Мероприятие по автоматизации системы управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
практическая часть дипломной
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
60 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является анализ разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала в АО «-». Исходя из поставленной цели, основными задачами данной работы являются:
1. Проанализировать итоги управления персонала АО «-».
2. Наметить пути повышения эффективности системы управления персоналом АО «-».
Объектом исследования является АО «-».
Предмет исследования – это совокупность процессов и мероприятий, охватывающих управление персоналом в АО «-».
ВВЕДЕНИЕ
1ㅤ Организационно-кадроваяㅤ характеристика АО «-»
2 Меры принимаемые АО «-» по повышению эффективности системы управления персоналом
3 Оценка существующей системы управления персоналом
4 Мероприятие по повышению лояльности персонала
5 Мероприятия по повышению мотивации персонала
6 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала
7 Психологическое тестирование в управлении персоналом
8 Мероприятие по автоматизации системы управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
практическая часть дипломной
Для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу.
60 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1000 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую