+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Для достижения поставленной цели за время, проведённое на стажировке в организации, были сформулированы следующие задачи:
1. Дать общую характеристику ПАО «Газпром»;
2. Изучить организационную структуру ПАО «Газпром»;
3. Провести оценку профессиональной компетенции топ-менеджеров и руководства подразделений ПАО «Газпром»;
4. Проанализировать систему планирования деятельности ПАО «Газпром»;
5. Выявить характерные черты системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности ПАО «Газпром»;
6. Изучить систему управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром»;
7. Исследовать организационную культуру ПАО «Газпром»
8. Сделать выводы относительно эффективности функционирования и пути привлечения дополнительной выручки ПАО «ГАЗПРОМ».
Источниками информации при решении поставленных задач явились уставные документы и внутренняя документация, регламентирующая деятельность ПАО «ГАЗПРОМ».
Введение 3
1. Общая характеристика ПАО «Газпром» 4
2. Организационная структура ПАО «Газпром» 5
3. Оценка профессиональной компетенции топ-менеджеров и руководства подразделений ПАО «Газпром» 9
4. Анализ системы планирования деятельности ПАО «Газпром» 11
5. Характерные черты системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности ПАО «Газпром» 12
6. Система управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром» 16
7. Организационная культура ПАО «Газпром» 18
Заключение 23
Список использованных источников 24
Описать по плану "ПАО "Газпром" - глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности - геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии."
1. Субочев Н. С., Архипова Т. Г. С 89 Компетентностный подход в управлении персоналом: учебное пособие / Н. С. Субочев, Т. Г. Архипова; Волгоградский институт управления – филиал ФГБОУ ВО РАНХиГС. – Волгоград: Издательство Волгоградского института управления – филиала РАНХиГС, 2016. – Загл. с экрана.
....
4.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Для достижения поставленной цели за время, проведённое на стажировке в организации, были сформулированы следующие задачи:
1. Дать общую характеристику ПАО «Газпром»;
2. Изучить организационную структуру ПАО «Газпром»;
3. Провести оценку профессиональной компетенции топ-менеджеров и руководства подразделений ПАО «Газпром»;
4. Проанализировать систему планирования деятельности ПАО «Газпром»;
5. Выявить характерные черты системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности ПАО «Газпром»;
6. Изучить систему управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром»;
7. Исследовать организационную культуру ПАО «Газпром»
8. Сделать выводы относительно эффективности функционирования и пути привлечения дополнительной выручки ПАО «ГАЗПРОМ».
Источниками информации при решении поставленных задач явились уставные документы и внутренняя документация, регламентирующая деятельность ПАО «ГАЗПРОМ».
Введение 3
1. Общая характеристика ПАО «Газпром» 4
2. Организационная структура ПАО «Газпром» 5
3. Оценка профессиональной компетенции топ-менеджеров и руководства подразделений ПАО «Газпром» 9
4. Анализ системы планирования деятельности ПАО «Газпром» 11
5. Характерные черты системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности ПАО «Газпром» 12
6. Система управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром» 16
7. Организационная культура ПАО «Газпром» 18
Заключение 23
Список использованных источников 24
Описать по плану "ПАО "Газпром" - глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности - геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии."
1. Субочев Н. С., Архипова Т. Г. С 89 Компетентностный подход в управлении персоналом: учебное пособие / Н. С. Субочев, Т. Г. Архипова; Волгоградский институт управления – филиал ФГБОУ ВО РАНХиГС. – Волгоград: Издательство Волгоградского института управления – филиала РАНХиГС, 2016. – Загл. с экрана.
....
4.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
650 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую