+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
..........
Цель практики – изучение системы управления персоналом компании для построения сбалансированной системы мотивации ее работников.
Задачи практики:
..........
ВВЕДЕНИЕ
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «-»
1.1 История создания и развития организации и направления ее деятельности
1.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности
1.3 Анализ социально-трудовых показателей деятельности…..…………..
2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ООО «-»
2.1 Анализ численности и состава персонала
2.2 Анализ качественных показателей персонала
2.3 Анализ показателей движения персонала
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «-»
3.1 Органы управления трудом и персоналом организации, их функции..
3.2 Локальные нормативные акты и корпоративные стандарты по управлению персоналом
3.3 Организация кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов
3.4 Система подбора и привлечения персонала
3.5 Система аттестации и текущей деловой оценки персонала
3.6 Система профессионального развития персонала
4 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «-»
4.1 Деятельность ООО «-» в области построения сбалансированной системы мотивации персонала
4.2 Разработка мероприятий по совершенствованию сбалансированной системы мотивации персонала и их экономическое обоснование.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
фактически - практическая часть дипломной, магистерской
Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
28 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
..........
Цель практики – изучение системы управления персоналом компании для построения сбалансированной системы мотивации ее работников.
Задачи практики:
..........
ВВЕДЕНИЕ
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «-»
1.1 История создания и развития организации и направления ее деятельности
1.2 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности
1.3 Анализ социально-трудовых показателей деятельности…..…………..
2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ООО «-»
2.1 Анализ численности и состава персонала
2.2 Анализ качественных показателей персонала
2.3 Анализ показателей движения персонала
3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «-»
3.1 Органы управления трудом и персоналом организации, их функции..
3.2 Локальные нормативные акты и корпоративные стандарты по управлению персоналом
3.3 Организация кадрового делопроизводства и архивного хранения кадровых документов
3.4 Система подбора и привлечения персонала
3.5 Система аттестации и текущей деловой оценки персонала
3.6 Система профессионального развития персонала
4 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «-»
4.1 Деятельность ООО «-» в области построения сбалансированной системы мотивации персонала
4.2 Разработка мероприятий по совершенствованию сбалансированной системы мотивации персонала и их экономическое обоснование.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
фактически - практическая часть дипломной, магистерской
Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
28 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1000 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую