+
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет об преддипломной практике (ТОО «Мелиосервис-К» (республика Казахстан, г. Шымкент), ТУСУР)
- 36 страниц
- 2021 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В свою очередь, концептуальными особенностями системы проектного менеджмента в части управления персоналом являются следующие: развитие квалификационных качеств персонала, обеспечение процесса взаимодействия между собой посредством формирования системы связей, а также формирование эффективной системы мотивации, основной целью реализации которой выступает повышение эффективности проекта в целом. Немаловажным является и то, что эффективная система мотивации является гарантом качественного выполнения работниками своих трудовых обязанностей, стремления к выполнению плановых показателей, что в свою очередь повышает производительность труда и, соответственно, оказывает прямое влияние на рост выручки субъектов хозяйствования.
1 Введение 3
2 Краткая характеристика предприятия ТОО «Мелиосервис-К» 5
3 Характеристика внешней среды ТОО «Мелиосервис-К» 9
4 Анализ численности и квалификационного состава персонала 16
5 Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия ТОО «Мелиосервис-К» 18
6 Анализ проектной деятельности и условий осуществления предпринимательской деятельности 24
7 Индивидуальное задание: исследование системы мотивации и стимулирования персоналом в управлении проектом 28
8 Заключение 31
9 Список использованных источников 33
Период изготовления: октябрь 2021 год.
Учебное заведение: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники.
Место прохождения практики: ТОО «Мелиосервис-К» (республика Казахстан, г. Шымкент).
Основной вид деятельности - деятельность в области архитектуры.
Дана характеристика внешней среды.
Проведен анализ численности и квалификационного состава персонала за 2018-2020 годы.
Сделан анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2018-2020 годы.
Есть приложения (бухгалтерская отчетность).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел....
1. Абдукаримов, И.Т. Малый бизнес и его особенности : учебник / И.Т. Абдукаримов, Л.Г. Абдукаримова. – Финансы: планирование, управление, контроль №4. – 2020. – С. 23-25.
2. Баканов, М.И. Анализ эффективности малого бизнеса : учебник для Вузов / М.И. Баканов. – Москва : Экономика, 2019. – 352 с.
3. Бочаров, В.В. Современный финансовый менеджмент : учебное пособие / В.В. Бочаров. – Санкт-Петербург : Питер, 2019. – 464 с.
4. Варпаева, И.А. Малый и средний бизнес / И.А. Варпаева. – Все для бухгалтера № 9. – 2019. – С. 12-15.
5. Вахрушева, О.Б. Малый и средний бизнес : учебное пособие / О.Б. Вахрушева. – Москва : Дашков и К, 2018. – 345 с.
6. Винокуров, В.А. Малый и средний бизнес : учебное пособие / В.А. Винокуров. – Москва : Центр экономики и маркетинга, 2018. – 431 с.
7. Волкова, К.А. Малый и средний бизнес в современных условиях : учебник / К.А. Волкова. – Москва : Экономика, 2020. – 509 с.
8. Горбатюк, З.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие / З.В. Горбатюк. – Томск : ТМЦДО, 2019. – 168 с.
9. Головачева, М.А. Малый и средний бизнес / М.А. Головачева. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2018. - 376 с.
10. Головачева, М. А. Система управления предприятием // Вестник БГЭУ. – 2021. – № 1. – С. 54-76.
11. Ефимова, О.В. Малый и средний бизнес : учебник / О.В. Ефимова. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – Москва : Издательство «Бухгалтерский учет». – 2019. – 320 с.
12. Зверев, А.В. Малые предприятия: проблемы совершенствования управления : учебное пособие / А.В. Зверев. – Москва : Статистика России , 2019. - 207 с
13. Золотов, А.А. Малый и средний бизнес: учебное пособие / А.А. Золотов. – Москва : ИНФРА-М , 2019. - 624 с.
14. Шкутапов, М.Н. Анализ персонала организации / М. Н. Шкуталов // Бухгалтерский учет. – 2020. – №8. – С. 56-59.
15. Шлерг, Н. П. Методы совершенствования системы мотивации персонала проекта / Н. П. Шлег // Финансы и кредит. – 2021. – № 10. – С. 34-35.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
