+
Информация о работе
Подробнее о работе
система управления персоналом в ФБУ ИК-18 характеристики
- 1 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования определена тем, что мотивация персонала в современных условиях является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
".
Система управления мотивацией персонала в настоящих условиях выстраивается на сочетании как материальных, так и нематериальных стимулов. Однако определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивации и методов управления системой мотивации сотрудников сегодня ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Сложность практической организации системы мотивации персонала определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства. Определенную помощь в изучении структуры мотивов и стимулов персонала руководителям могут оказать проводимые социологические исследования по особенностям и тенденциям развития мотивационной сферы трудовой деятельности.
Объектом исследования в работе является система управления персоналом в ФБУ ИК-18 .
Предметом исследования является процесс мотивации трудовой деятельности.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
• Изучение теоретических основ и современных тенденций системы управления мотивацией персонала и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
• Анализ системы управления мотивацией персонала ФБУ ИК-18;
• Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала на предприятии;
Данная работа состоит из трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Практическая значимость работы представлена анализом возможных путей совершенствования управления мотивацией персонала предприятия, позволяющих добиться повышения эффективности деятельности предприятия.
Материалом для исследования системы управления мотивацией персонала на ФБУ ИК-18 послужила документация предприятия: должностные инструкции, положения об отделах, положение о премировании труда работников, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета. Для анализа экономических показателей деятельности предприятия была использована отчетность ФБУ ИК-18 кожа" за 2007-2008 годы.
В работе были использованы данные социологических исследований, экспертные мнения и практический материал, опубликованные в журналах "Управление персоналом", "Служба кадров" и "СОЦИС
Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1.Характеристика объекта исследования ……………………………..…4
Глава 2. Анализ внешней среды предприятия……………….………………. 9
2.1. Угрозы и возможности, с которыми сталкивается производство.............. 9
Глава 3. Анализ внутренней среды предприятия……………..…………....…21
Глава 4. Мотивация трудовой деятельности…………………………………...28
Глава 5. Природоохранная деятельность предприятия……………………….30
Заключение………………………………………………………………………31
Список использованной литературы…………………………………………...34
1. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.А, Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА – М. 1997. – 432с.
2. Фаткутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 447с.
3. Менеджмент: Учебник для вузов /Под ред. Проф. М.М. Максимцева, проф. М.А. Комарова – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2002. – 359с.
4. Менеджмент: Учебник под ред. Ф.Ш. Русинова, М.Л. Разу. – М.: ФБК – Гресс, 1999. – 504с.
5. Цыличко В.Н. Руководителю – о принятии решений, 2-е изд. Испр. И доп. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 272с.
6. Литван Б.Г. Разработка управленческих решений: Учебник. – М.: Дело, 2000. – 392с.
7. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 140с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие/ Н.И. Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – М.: Новое знание, 2002. – 336с.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. Пособие для вузов. – 2-е изд. Перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 511с.
10. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 1993
11. .Барногльц С. Б., Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений, М.:1986
12. Бухгалтерский анализ / Под ред. Гольдберга М. А Киев.: 2000
13. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ / Под ред. Новодворского В. Д. – М.:2001
14. Вартанов А.С. «Экономическая диагностика предприятия : организация и методология» – М.: Финансы и статистика, 2000 г., 436 с.
15. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. М.: Кнорус, Новосибирск: Экор, 2001.-800с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
