+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является оценка и разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Задачи работы:
1. Дать краткую характеристику «-».
2. Исследовать систему мотивации персонала «-».
3. разработать проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»
4. Рассчитать эффективность разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития компании.
Методология проведения ВКР определена, как комплексное использование различных методик, позволяющих выявлять глубинные причины поведения человека (потребности, мотивационные установки, мотиваторы, состояние и др.)
Методы исследования: системный анализ, экономический анализ, аналогий, сравнений, экспертно-аналитический, динамический, моделирования
Введение……………………………………………………………………
1. Краткая характеристика «-»……………………….
2. Исследование системы мотивации персонала «-»..
3. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»…………………………….
4. Эффективность разработанных предложений………………………
Заключение……………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………...
Приложения………………………………………………………………
Работа 2022г., хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
28 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является оценка и разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».
Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности
Задачи работы:
1. Дать краткую характеристику «-».
2. Исследовать систему мотивации персонала «-».
3. разработать проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»
4. Рассчитать эффективность разработанных предложений.
Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития компании.
Методология проведения ВКР определена, как комплексное использование различных методик, позволяющих выявлять глубинные причины поведения человека (потребности, мотивационные установки, мотиваторы, состояние и др.)
Методы исследования: системный анализ, экономический анализ, аналогий, сравнений, экспертно-аналитический, динамический, моделирования
Введение……………………………………………………………………
1. Краткая характеристика «-»……………………….
2. Исследование системы мотивации персонала «-»..
3. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»…………………………….
4. Эффективность разработанных предложений………………………
Заключение……………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………...
Приложения………………………………………………………………
Работа 2022г., хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
28 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую