+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является изучение процесса аттестации в современной системе управления персоналом.
Исходя из поставленной цели, были определены задачи:
1. Провести анализ количественного и качественного состава персонала исследуемой организации.
2. Проанализировать, как осуществляется подготовка и проведение аттестации персонала в исследуемой организации.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации персонала.
Материалом для написания служат, прежде всего, на различные нормативно-правовые акты, статьи Трудового Кодекса, постановление Правительства Российской Федерации, «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», и другие нормативно-правовые акты.
....
ВВЕДЕНИЕ
1. Анализ количественного и качественного состава персонала
2. Анализ подготовки и проведения аттестации персонала
3. Рекомендации по совершенствованию аттестации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
Приложения
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
50 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является изучение процесса аттестации в современной системе управления персоналом.
Исходя из поставленной цели, были определены задачи:
1. Провести анализ количественного и качественного состава персонала исследуемой организации.
2. Проанализировать, как осуществляется подготовка и проведение аттестации персонала в исследуемой организации.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации персонала.
Материалом для написания служат, прежде всего, на различные нормативно-правовые акты, статьи Трудового Кодекса, постановление Правительства Российской Федерации, «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», и другие нормативно-правовые акты.
....
ВВЕДЕНИЕ
1. Анализ количественного и качественного состава персонала
2. Анализ подготовки и проведения аттестации персонала
3. Рекомендации по совершенствованию аттестации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
Приложения
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
50 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую