+
Информация о работе
Подробнее о работе
Стимулирования персонала предприятия Отчет по преддипломной практике , или как практическая часть дипломной.
- 41 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целью практики является изучение мотивационных инструментов, проведение и оценка мотивации на предприятии, а также предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии.
Объект исследования – мотивация.
Предмет исследования – рекомендации по формированию (совершенствованию) системы мотивации персонала на предприятии.
Для написания отчета использовалась специальная литература по менеджменту, теории организации, управлению персоналом, организации предприятия, экономике. Так же использовалась финансовая отчетность ООО "-", локальные акты организации и информация от работников ООО "-".
Введение
1. Общая характеристика предприятия
2. Анализ финансового состояния предприятия
3. Анализ кадрового потенциала
4. Анализ внешней и внутренней среды предприятия
5. Анализ системы мотивации на предприятии
6. Комплекс мероприятий по улучшению стимулирования персонала предприятия
7. Определение экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
21 источник
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
