+
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование кадрового потенциала Отчет по преддипломной практике , или как практическая часть дипломной.
- 66 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель практики заключается в проведении диагностики состояния кадрового потенциала в «-», а также разработке рекомендаций по его совершенствованию.
Объектом исследования выступает бюджетное учреждение «-», а предметом исследования – оценка кадрового потенциала данного учреждения.
Для реализации поставленной цели в исследовании необходимо решить следующие задачи:
1. Провести анализ деятельности «-».
2. Исследовать кадровый потенциал сотрудников «-».
3. Провести оценку эффективности развития кадрового потенциала сотрудников «-».
4. Провести оценку адаптации зарубежного опыта развития кадрового потенциала к российской практике.
5. Разработать мероприятия по совершенствованию и развитию кадрового потенциала организации.
Методы исследования: структурный анализ; факторный анализ; логическое сопоставление и сравнение.
В качестве методологической основы исследования были выбраны содержательные, структурные, функциональные и системные подходы: анализ и синтез, переход от абстрактного к конкретному, метод сопоставления и обобщения, методы классификации и группировки, анкетирование, расчетный метод, метод анализа документов.
Для написания отчета также использовалась внутренняя документация, содержащая описание процедуры диагностики кадрового потенциала в «-», статистическая информация и научные труды, ориентированные на создание формальных методик диагностики кадрового потенциала.
Введение………………………..…………………………………………….....
1 Анализ деятельности «-»………………………………………...
2 Исследование кадрового потенциала сотрудников «-»…
3 Оценка эффективности развития кадрового потенциала сотрудников «-»
4 Адаптация зарубежного опыта развития кадрового потенциала к российской практике………………………………………………..……...
5 Мероприятия по совершенствованию и развитию кадрового потенциала организации…………………………………………………...
Заключение………………………………………………………………….......
Список использованных источников………………………………………….
Приложение А Результат деятельности учреждения………………………..
Приложение Б Информация о работниках учреждения…………………......
Приложение В Анкета………………………………………………………….
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
50 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
