+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является анализ работы предприятия для определения резервов повышения профессионализма персонала через разработку и практическое усвоение стандартов деятельности работников, как механизма повыше-ния их квалификации.
Задачи работы:
1. Дать организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия.
2. Провести анализ работы персонала и оценка квалификации персонала исследуемого предприятия.
3. Определить пути совершенствования системы повышения квалификации персонала исследуемого предприятия.
Объектом исследования выбран «-».
Предмет исследования - механизм повышения квалификации работников предприятия.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………
1. Организационно-экономическая характеристика «-»…
2. Анализ работы персонала и оценка квалификации персонала «-»
3. Пути совершенствования повышения квалификации персонала в «-»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
25 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является анализ работы предприятия для определения резервов повышения профессионализма персонала через разработку и практическое усвоение стандартов деятельности работников, как механизма повыше-ния их квалификации.
Задачи работы:
1. Дать организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия.
2. Провести анализ работы персонала и оценка квалификации персонала исследуемого предприятия.
3. Определить пути совершенствования системы повышения квалификации персонала исследуемого предприятия.
Объектом исследования выбран «-».
Предмет исследования - механизм повышения квалификации работников предприятия.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………
1. Организационно-экономическая характеристика «-»…
2. Анализ работы персонала и оценка квалификации персонала «-»
3. Пути совершенствования повышения квалификации персонала в «-»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
25 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую