+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является проведения аудита персонала и разработка мероприятий повышения эффективности управленческого кадрового потенциала предприятии.
Объектом исследования является кадровый потенциал "-", предметом исследования – организация и проведение аудита персонала муниципальным образованием акционером ЛГ и выработка направлений по повышению эффективности использования кадрового потенциала на предприятии на основании проведенного аудита.
1 Введение
2. Краткая характеристика кадрового потенциала предприятия
3. Проведение аудита персонала в
4. Аудиторское заключение по результатам проведенного аудита
5. Выработка направлений и путей развития кадрового потенциала по результатам аудита персонала
6. Разработка и внедрение информационной системы «Развитие персонала» на предприятии
Заключение
Список использованных источников
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
45 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является проведения аудита персонала и разработка мероприятий повышения эффективности управленческого кадрового потенциала предприятии.
Объектом исследования является кадровый потенциал "-", предметом исследования – организация и проведение аудита персонала муниципальным образованием акционером ЛГ и выработка направлений по повышению эффективности использования кадрового потенциала на предприятии на основании проведенного аудита.
1 Введение
2. Краткая характеристика кадрового потенциала предприятия
3. Проведение аудита персонала в
4. Аудиторское заключение по результатам проведенного аудита
5. Выработка направлений и путей развития кадрового потенциала по результатам аудита персонала
6. Разработка и внедрение информационной системы «Развитие персонала» на предприятии
Заключение
Список использованных источников
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
45 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую