+
Информация о работе
Подробнее о работе
Технологии управления персоналом Отчет по преддипломной практике, или как практическая часть дипломной
- 47 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель практики – проанализировать систему управления персоналом организации «-» и предложить меры по ее улучшению.
Объектом исследования является компания «-», основным видом деятельности которой является розничная торговля.
Предметом исследования являются процессы формирования системы управления персоналом.
Методы исследования: анализ документов, наблюдение, интервью, тестирование.
Введение…………………………………………………………………………….
1 Подбор персонала в «-»……………………………………………...
2 Отбор персонала в «-»……………………………………………….
3 Оценка при отборе персонала «-»…………………………………..
4 Профориентация и адаптация сотрудника «-»……………………..
5 Обучение персонала «-»……………………………………………..
6 Мероприятие по повышению лояльности персонала……………………….
7 Мероприятия по повышению мотивации персонала………………………..
8 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации персонала…………………………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список использованной литературы…………………………………………….
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
40 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
