+
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике в магазине розничной торговли - преддипломная
- 45 страниц
- 2021 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель практики – изучение системного анализа обучения в организации «-».
Задачи:
- Выполнить анализ системы управления персоналом организации.
- Изучить систему обучения персонала в ООО "-".
- Представить выводы и рекомендации по результатам исследования.
Объект – система управления персоналом организации «-».
Предмет исследования – анализ и изучение методов обучения персонала в ООО «-».
В работе используются разные методы исследования, применяются:
Экономические - ориентированы на то, чтобы заинтересовать сотрудника с использованием экономических инструментов (рычагов).
Административно-правовые - направлены на обеспечение порядка в организации с использованием внутренних и внешних документов и законодательства.
Социально-психологические - направлены на создание благоприятного климата в коллективе и определение места каждого сотрудника в коллективе.
Введение
1. Организационно-экономическая характеристика организации
2. Анализ внешней среды организации
2.1. PEST-анализ
2.2. Емкость рынка
2.3. Доля рынка
2.4. Многоугольник конкурентоспособности
2.5. Целевая аудитория
3. Структурный анализ системы управления персоналом
3.1. Организационная структура предприятия
3.2. Оценка рациональности организационной структуры
3.3. Анализ кадрового состава персонала
4. Функциональный анализ системы управления персоналом
4.1. Исследование и проектирование целей организации
4.2. Анализ соответствия структуры целевым установкам
4.3. Анализ функций управления
4.4. Анализ методов управления
4.5. Анализ функций службы управления персоналом
4.6. Анализ основных подсистем системы управления персоналом
4.7. Анализ условий, охраны и безопасности труда
4.8. Анализ организационной культуры
4.9. Потенциал управляющего персонала
5. Информационный анализ системы управления персоналом
6. Параметрический анализ системы управления персоналом
7. Параметрический анализ системы управления персоналом
7.1. Параметрический анализ системы управления персоналом
7.2. Оценка эффективности системы управления персоналом по исследуемому направлению
8. Выявление путей совершенствования системы управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
Название предприятия не указано, поскольку подходит к любому.
30 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
