+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Оглавление
Введение 4
1. Понятия основы управления персоналом 6
2. Особенности найма персонала в организации 18
3. Методы найма персонала 21
4. Анализ системы отбора и найма персонала на примере Камчатского отделения №8556 Сбербанка России 24
4.1 Характеристика деятельности Камчатского Отделения №8556 Сбербанк России 24
4.2 Особенности отбора и найма персонала ПАО Сбербанк 28
5. Предложения по совершенствованию найма персонала 31
6. Экономических эффект от предложенных мероприятий 34
Заключение 38
Литература 40
ОТЧЕТ по практике
Наименование практики: Учебная практика: научно-исследовательская работа
38.03.02 Менеджмент
Оглавление
Введение 4
1. Понятия основы управления персоналом 6
2. Особенности найма персонала в организации 18
3. Методы найма персонала 21
4. Анализ системы отбора и найма персонала на примере Камчатского отделения №8556 Сбербанка России 24
4.1 Характеристика деятельности Камчатского Отделения №8556 Сбербанк России 24
4.2 Особенности отбора и найма персонала ПАО Сбербанк 28
5. Предложения по совершенствованию найма персонала 31
6. Экономических эффект от предложенных мероприятий 34
Заключение 38
Литература 40
Литература
1. Албагачиева А.А. Современные технологии формирования команды // Современный ученый. – 2016. – № 1. – С. 17-18
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие - М.: МФПУ Синергия, 2019. - 192 c.
3. Алиев Р. В. История развития социально-психологических методов управления // Проблемы современной науки и образования. – 2018. – №4 (124). – С. 75-77.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8–е издание. – СПб.: Питер, 2019. – 60 с.
5. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. - М.: Проспект, 2018. - 224 c.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 239 c.
7. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. – 2019. – № 11– С. 85–98
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 282 c.
9. Герасина Я.А. Сущность, основные критерии и источники подбора персонала // Молодой ученый. - 2019. - № 44 (282). - С. 36-38.
10. Гончаров В. И. Менеджмент: учебное пособие. – Минск : Современная школа, 2019. – 635 с.
11. Данцева Д. С. Современные методы управления персоналом организации // Молодой ученый. — 2017. — № 40 (174). — С. 106-108.
12. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2017. - 64 c.
13. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 695 c.
14. Кулаков В. А. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации // Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. – 2018. – №6. – С. 138-142.
15. Лахметкина Н.И. Управление персоналом (для ссузов). - М.: КноРус, 2017. - 208 c.
16. Лысков А.Ф. О понятии эффективности затрат на персонал и ее оценки // Кадры предприятия. – 2018. – № 9.– С. 13–17
17. Обзор методов отбора персонала - 2020 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Ьйр8://орег8опа1е.ги/роёЬог-1-1гиёои81го]81уо/о1Ьог-рег8опа1а/оЬ2ог-ше1оёоу-о1Ьога-регеопак.Иш! (дата обращения: 07.10.2020).
18. Петросов С.Н. Методы управления в менеджменте // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 2. – С. 29-33
19. Стукова Ю. Е. Психологические методы управления персоналом // Молодой ученый. – 2017. – № 24. – С. 298-300.
20. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: КноРус, 2019. - 624 c.
21. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом. Учебно–методическое пособие.– К. МАУП, 2019. – 239 с.
22. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. - 384 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Оглавление
Введение 4
1. Понятия основы управления персоналом 6
2. Особенности найма персонала в организации 18
3. Методы найма персонала 21
4. Анализ системы отбора и найма персонала на примере Камчатского отделения №8556 Сбербанка России 24
4.1 Характеристика деятельности Камчатского Отделения №8556 Сбербанк России 24
4.2 Особенности отбора и найма персонала ПАО Сбербанк 28
5. Предложения по совершенствованию найма персонала 31
6. Экономических эффект от предложенных мероприятий 34
Заключение 38
Литература 40
ОТЧЕТ по практике
Наименование практики: Учебная практика: научно-исследовательская работа
38.03.02 Менеджмент
Оглавление
Введение 4
1. Понятия основы управления персоналом 6
2. Особенности найма персонала в организации 18
3. Методы найма персонала 21
4. Анализ системы отбора и найма персонала на примере Камчатского отделения №8556 Сбербанка России 24
4.1 Характеристика деятельности Камчатского Отделения №8556 Сбербанк России 24
4.2 Особенности отбора и найма персонала ПАО Сбербанк 28
5. Предложения по совершенствованию найма персонала 31
6. Экономических эффект от предложенных мероприятий 34
Заключение 38
Литература 40
Литература
1. Албагачиева А.А. Современные технологии формирования команды // Современный ученый. – 2016. – № 1. – С. 17-18
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие - М.: МФПУ Синергия, 2019. - 192 c.
3. Алиев Р. В. История развития социально-психологических методов управления // Проблемы современной науки и образования. – 2018. – №4 (124). – С. 75-77.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8–е издание. – СПб.: Питер, 2019. – 60 с.
5. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. - М.: Проспект, 2018. - 224 c.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 239 c.
7. Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персонала частного предприятия // Справочник по управлению персоналом. – 2019. – № 11– С. 85–98
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 282 c.
9. Герасина Я.А. Сущность, основные критерии и источники подбора персонала // Молодой ученый. - 2019. - № 44 (282). - С. 36-38.
10. Гончаров В. И. Менеджмент: учебное пособие. – Минск : Современная школа, 2019. – 635 с.
11. Данцева Д. С. Современные методы управления персоналом организации // Молодой ученый. — 2017. — № 40 (174). — С. 106-108.
12. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2017. - 64 c.
13. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 695 c.
14. Кулаков В. А. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации // Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. – 2018. – №6. – С. 138-142.
15. Лахметкина Н.И. Управление персоналом (для ссузов). - М.: КноРус, 2017. - 208 c.
16. Лысков А.Ф. О понятии эффективности затрат на персонал и ее оценки // Кадры предприятия. – 2018. – № 9.– С. 13–17
17. Обзор методов отбора персонала - 2020 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Ьйр8://орег8опа1е.ги/роёЬог-1-1гиёои81го]81уо/о1Ьог-рег8опа1а/оЬ2ог-ше1оёоу-о1Ьога-регеопак.Иш! (дата обращения: 07.10.2020).
18. Петросов С.Н. Методы управления в менеджменте // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 2. – С. 29-33
19. Стукова Ю. Е. Психологические методы управления персоналом // Молодой ученый. – 2017. – № 24. – С. 298-300.
20. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: КноРус, 2019. - 624 c.
21. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом. Учебно–методическое пособие.– К. МАУП, 2019. – 239 с.
22. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. - 384 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
900 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8654 Отчета по практике — поможем найти подходящую