+
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по практике менеджмент в больнице
- 47 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Преддипломная практика проводится для выполнения выпускной квалификационной работы и является обязательной.
Целями производственной (преддипломной) практики являются: профессионально-практическая подготовка обучающихся, закрепление теоретических знаний, полученных в период обучения, а также сбор, анализ и обобщение материалов для написания выпускной квалификационной работы.
Для достижения указанной цели в ходе преддипломной практики были поставлены следующие задачи:
- дать общую характеристику деятельности организации;
- описать организационную структуру и функции ГБУЗ ЯО «Клиническая больница имени Н.А. Семашко»;
- дать характеристику системы управления персоналом и основных направлений УП деятельности Клинической больницы имени Н.А. Семашко»;
- провести анализ структуры и динамики человеческих ресурсов Клинической больницы имени Н.А. Семашко;
- проанализировать политику подбора и адаптации персонала« Клинической больницы имени Н.А. Семашко;
- провести анализ мотивационной и социальной политик;
- дать характеристику политик оценки и развития персонала;
- выявить основные проблемы кадровой политики ресурсов Клинической больницы имени Н.А. Семашко.
Преддипломная практика проходила в ГБУЗ ЯО Клиническая больница имени Н. А. Семашко г. Ярославль Ярославская области.
Содержание
Введение 4
1. Общая характеристика деятельности организации 5
2. Описание организационной структуры и функций ГБУЗ ЯО « Клиническая больница имени Н.А. Семашко» 7
3. Характеристики системы управления персоналом и основных направлений УП деятельности« Клинической больницы имени Н.А. Семашко» 12
4. Анализ структуры и динамики человеческих ресурсов « Клинической больницы имени Н.А. Семашко» 16
5. Анализ политики подбора и адаптации персонала« Клинической больницы имени Н.А. Семашко» 23
6. Анализ мотивационной и социальной политик 29
7. Характеристика политик оценки и развития персонала 32
Заключение 39
Список использованных источников 42
Приложения 43
Отчет по практике менеджмент в больнице
Содержание
Введение 4
1. Общая характеристика деятельности организации 5
2. Описание организационной структуры и функций ГБУЗ ЯО « Клиническая больница имени Н.А. Семашко» 7
3. Характеристики системы управления персоналом и основных направлений УП деятельности« Клинической больницы имени Н.А. Семашко» 12
4. Анализ структуры и динамики человеческих ресурсов « Клинической больницы имени Н.А. Семашко» 16
5. Анализ политики подбора и адаптации персонала« Клинической больницы имени Н.А. Семашко» 23
6. Анализ мотивационной и социальной политик 29
7. Характеристика политик оценки и развития персонала 32
Заключение 39
Список использованных источников 42
Приложения 43
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 22.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19702/
2. Акмурзина Л.С. Актуальные проблемы финансирования бюджетных организаций // В сборнике: Современные аспекты трансформации финансово-кредитной системы. Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Отв. редактор Г.А. Галимова. 2020. С. 3-8.
3. Ахметзянова Э.Р. Влияние факторов на организацию бюджетного финансирования деятельности экономических субъектов // Аллея науки. -2019. - Т. 1. № 3 (30). - С. 128-131.
4. Балякина Е.О. О сущности системы управления бюджетной организации // Экономика и социум. - 2017. - № 1-1 (32). - С. 165-168.
5. Водяная Ю.И. Управление финансами в бюджетных организациях // В сборнике: «ЧИСТАЯ НАУКА» КАК ПАРАДИГМА ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА. сборник статей Международной научно-практической конференции. Уфа, 2020. - С. 4-7.
6. Данилова Т.А. Методики финансового обеспечения деятельности бюджетных организаций в России // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2019. - № 4. - С. 63-67.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
