+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью практики является изучение процесса аттестации в современной системе управления персоналом.
Исходя из поставленной цели, были определены задачи:
- Провести анализ количественного и качественного состава персонала исследуемой организации.
- Проанализировать, как осуществляется подготовка и проведение аттестации персонала в исследуемой организации.
- Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации персонала.
Объектом исследования является аттестация персонала.
Предметом исследования – процесс аттестации.
....
...........
ВВЕДЕНИЕ
1. Анализ количественного и качественного состава персонала
2. Анализ подготовки и проведения аттестации персонала
3. Рекомендации по совершенствованию аттестации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании после покупки можете заказать доработку до дипломной.
50 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью практики является изучение процесса аттестации в современной системе управления персоналом.
Исходя из поставленной цели, были определены задачи:
- Провести анализ количественного и качественного состава персонала исследуемой организации.
- Проанализировать, как осуществляется подготовка и проведение аттестации персонала в исследуемой организации.
- Разработать рекомендации по совершенствованию аттестации персонала.
Объектом исследования является аттестация персонала.
Предметом исследования – процесс аттестации.
....
...........
ВВЕДЕНИЕ
1. Анализ количественного и качественного состава персонала
2. Анализ подготовки и проведения аттестации персонала
3. Рекомендации по совершенствованию аттестации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
Приложения
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании после покупки можете заказать доработку до дипломной.
50 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8655 Отчетов по практике — поможем найти подходящую