+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель практики – изучение системного анализа обучения в организации «-».
Использованы разные методы исследования, чтобы достичь поставленной цели. Таким образом, применяются:
Экономические - ориентированы на то, чтобы заинтересовать сотрудника с использованием экономических инструментов (рычагов).
Административно-правовые - направлены на обеспечение порядка в организации с использованием внутренних и внешних документов и законодательства.
Социально-психологические - направлены на создание благоприятного климата в коллективе и определение места каждого сотрудника в коллективе.
Введение
1. Исследование и проектирование целей организации
2. Анализ соответствия структуры целевым установкам
3. Анализ функций управления
4. Анализ методов управления
5. Анализ функций службы управления персоналом
6. Анализ основных подсистем системы управления персоналом
7. Анализ условий, охраны и безопасности труда
8. Анализ организационной культуры
9. Потенциал управляющего персонала
10. Информационный анализ системы управления персоналом
11. Параметрический анализ системы управления персоналом
12. Параметрический анализ системы управления персоналом
13. Оценка эффективности системы управления персоналом по исследуемому направлению
14. Выявление путей совершенствования системы управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
30 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель практики – изучение системного анализа обучения в организации «-».
Использованы разные методы исследования, чтобы достичь поставленной цели. Таким образом, применяются:
Экономические - ориентированы на то, чтобы заинтересовать сотрудника с использованием экономических инструментов (рычагов).
Административно-правовые - направлены на обеспечение порядка в организации с использованием внутренних и внешних документов и законодательства.
Социально-психологические - направлены на создание благоприятного климата в коллективе и определение места каждого сотрудника в коллективе.
Введение
1. Исследование и проектирование целей организации
2. Анализ соответствия структуры целевым установкам
3. Анализ функций управления
4. Анализ методов управления
5. Анализ функций службы управления персоналом
6. Анализ основных подсистем системы управления персоналом
7. Анализ условий, охраны и безопасности труда
8. Анализ организационной культуры
9. Потенциал управляющего персонала
10. Информационный анализ системы управления персоналом
11. Параметрический анализ системы управления персоналом
12. Параметрический анализ системы управления персоналом
13. Оценка эффективности системы управления персоналом по исследуемому направлению
14. Выявление путей совершенствования системы управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.
30 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8653 Отчета по практике — поможем найти подходящую