+
Информация о работе
Подробнее о работе
Практика по вузу (на базе ФГБОУ ВО «НГПУ им. К. Минина»)
- 39 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Целями организационно-управленческой практики являются:
формирование и развитие общекультурных и профессиональных компетенций в процессе осуществлении организационно-управленческой деятельности в рамках конкретных трудовых функций;
присоединение к социальной среде организации с целью приобретения социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере;
получение самостоятельного опыта решения реальных задач в будущей профессиональной деятельности.
Поставленная цель обуславливает необходимость решения таких задач:
анализ деятельности организации, характеристика ее организационной структуры;
анализ финансово-хозяйственной деятельности;
анализ системы управления персоналом;
анализ маркетинговой деятельности;
разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 4
2 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
3 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 8
4 ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 10
5 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 14
6 МАРКЕТИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ 24
7 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
Объект практики – ФГБОУ ВО «НГПУ им. К. Минина».
Предмет практики – анализ деятельности ФГБОУ ВО «НГПУ им. К. Минина».
Информационная база – нормативно-правовые документы ФГБОУ ВО «НГПУ им. К. Минина» (устав организации, должностные инструкции персонала, отчеты о результатах деятельности), официальный сайт.
Методы исследования – наблюдение, сбор информации, анкетирование, анализ, сравнение и обобщение, метод группировки.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд. перераб. и доп./ А.Р. Алавердов. – М. Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014 г. – 656 с.
2 Баранова И.П. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, МФПА, 2015. – с.
3 Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник.-2 изд., испр. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2015. – 400 с.
4 Васильева И.Н., Островский Э.В., Юртаев И.Ю. Организация делопроизводства и персональный менеджмент: Учебное пособие - 3-e изд. - М.: Вузовский учебник, 2016. – 320 с.
5 Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 4-е изд., доп. – М.: Альпина Паблишерз, 2015.
6 Герчиков В.И. Управление персоналом: Работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие ИНФРА-М, 2014.
7 Гительман Л.Д. Менеджмент – твоя работа. Действуй на опережение!: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2015. – 544 с.
8 Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие – 2-e изд. – М.: Вузовский учебник, 2016. – 352 с.
9 Голов Р.С., Агарков А.П. Теория менеджмента: Учебник - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 272 с.
10 Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: Учебник – М.: Магистр, 2014. – 287 с.
11 Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2014. – 440 с.
12 Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие (ФГОС 3-го поколения) М.: ИНФРА-М, 2016.
13 Жигун Л.А. Теория менеджмента: теория организации: Учебное пособие - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 320 с.
14 Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник – М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2015. – 464 с.
15 Иванова И.А. Менеджмент: Учебное пособие – 3-e изд. – М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2014. – 128 с.
16 Ильясов Ф.Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, измерение, связь с производственным поведением): учебное пособие / Ф.Н. Ильясов. – М., 2013. – 100 с.
17 Исаев Р. А. Основы менеджмента: Учебник – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – 264 с.
18 Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник – 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 383 с.
19 Клочков А.Я. KPI и мотивация персонала: Полный сборник практических инструментов. – М.: ЭКСМО, 2014.
20 Красавина Е.В. Основные подходы к анализу адаптационного механизма молодежи в условиях современного общества // Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2015. №1(13). С.49-58.
21 Маркетинговая деятельность учреждения профессионального образования: коллект. монография / А.А. Саламатов, Д.Н. Корнеев, С.С. Демцура, Е.Б. Плохотнюк, Л.А. Кострюкова, Р.Я. Симонян, В.М. Рогожин, А.С. Апухтин; под общ. ред. А.А. Саламатова. – Челябинск: ФГБОУ ВПО «ЧГПУ», 2012. – 104 с.
22 Сосков В.И. Управление персоналом организации: учебник / В.И. Сосков. – М.: КноРус, 2013. – 511 с.
23 Сотников С.А. Управление персоналом организации: учебник / С.А. Сотников. – М.: КноРус, 2013. – 521 с.
24 Официальный сайт ФГБОУ ВО «НГПУ им. К. Минина» https://mininuniver.ru/
25 Энциклопедия маркетинга. http://www.marketing.spb.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
