+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель практики изучение и анализ различных факторов и условий развития синдрома профессионального выгорания в процессе профессиональной деятельности персонала магазина.
Проблема исследования заключается в поиске путей предупреждения и профилактики профессионального выгорания у персонала магазина.
Объект исследования: синдром профессионального выгорания у работников ООО «-».
Предмет исследования: медработники общеобразовательных учреждений.
В качестве научной гипотезы мы выдвигает предположение о том, что существует целый ряд индивидуальных особенностей личности, а также социальных факторов, предрасполагающих к развитию синдрома профессионального выгорания.
Методы исследования:
Главными методами работы с теоретическими материалами стали анализ, синтез, обобщение, дедуктивный и индуктивный методы. В качестве эмпирических - представлены анкетирование, интерпретация. Были использованы методики: 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика профессионального выгорания личности» В. В. Бойко; методы математической статистики – параметрический критерий Стьюдента для независимых выборок, коэффициент ранговой корреляции Спирмена.
Введение……………………………………………………………………………...
1. Анализ организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»……………………………………………….
2. Характеристика системы управления персоналом ООО «-»....
3. Специфика профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-». ……………………………………………………………………
4. Рекомендации по устранению факторов, вызывающих профессиональное выгорание, и усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-» …………………………………………………
5. Разработка алгоритма внедрения мероприятий по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»……………...
6. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий……………………………………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………….
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
37 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель практики изучение и анализ различных факторов и условий развития синдрома профессионального выгорания в процессе профессиональной деятельности персонала магазина.
Проблема исследования заключается в поиске путей предупреждения и профилактики профессионального выгорания у персонала магазина.
Объект исследования: синдром профессионального выгорания у работников ООО «-».
Предмет исследования: медработники общеобразовательных учреждений.
В качестве научной гипотезы мы выдвигает предположение о том, что существует целый ряд индивидуальных особенностей личности, а также социальных факторов, предрасполагающих к развитию синдрома профессионального выгорания.
Методы исследования:
Главными методами работы с теоретическими материалами стали анализ, синтез, обобщение, дедуктивный и индуктивный методы. В качестве эмпирических - представлены анкетирование, интерпретация. Были использованы методики: 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика профессионального выгорания личности» В. В. Бойко; методы математической статистики – параметрический критерий Стьюдента для независимых выборок, коэффициент ранговой корреляции Спирмена.
Введение……………………………………………………………………………...
1. Анализ организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»……………………………………………….
2. Характеристика системы управления персоналом ООО «-»....
3. Специфика профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-». ……………………………………………………………………
4. Рекомендации по устранению факторов, вызывающих профессиональное выгорание, и усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-» …………………………………………………
5. Разработка алгоритма внедрения мероприятий по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»……………...
6. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий……………………………………………………………………….
Заключение………………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………….
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
37 источников
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8326 Отчетов по практике — поможем найти подходящую