+
Информация о работе
Подробнее о работе
Ознакомительная практика ООО «1001 тур»
- 42 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Местом проведения ознакомительной практики являлось «ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте».
Практика проходила в период с 27.05.2024 – 09.06.2024
Объектом анализа выступает турагентство ООО «1001 тур».
Целью практики является систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, навыков и умений и их практическая реализация в профессиональной среде для формирования компетенций, соотнесенных с задачами и видами профессиональной деятельности в соответствии с ОПОП ВО.
Задачи практики:
закрепление приобретенных теоретических знаний по дисциплинам «Теория управления», «Менеджмент», «Экономическая теория»;
поиск и подбор дополнительной литературы в библиотеке;
получение информации об особенностях работы менеджеров, иных специалистов в области проектного управления конкретной организации или учреждения, в котором студенты проходят практику;
изучение деловой документации предприятия – базы практики и приобретение практического опыта в работе с ней;
формирование у студентов практических навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности;
подготовка к изучению профильных дисциплин и к прохождению производственной практики;
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ 4
1.1 Основные сведения о предприятии 4
1.2 Организационная структура управления организацией 5
1.3 Анализ основных производственных и финансовых показателей предприятия 7
2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 9
2.1 Анализ макросреды организации и ключевых макроэкономических показателей развития отрасли (рынка) 9
2.2 Анализ непосредственного окружения организации 13
2.3 Анализ внутренней среды организации 18
3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 22
3.1 SWOT-анализ 22
3.2 Мероприятия по повышению эффективности деятельности организации 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 2020. – №876.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 11.03.2024) // Российская газета. – 2024. – №1242.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 23.03.2024) // Российская газета. – 2024. – №1046.
4. Абдыжалиева, А. С. Теоретические вопросы эффективности труда / А. С. Абдыжалиева // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. – 2023. – № 7. – С. 111-114.
5. Андронаке, Д. В. Актуальные вопросы социально-экономической эффективности предприятия / Д. В. Андронаке // Социально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова): материалы Всероссийской научно-практической конференции, Чебоксары, 30 марта 2023 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «Среда», 2023. – С. 106-107.
6. Башкатова, П. В. Экономические и социальные аспекты эффективности системы управления персоналом в современных условиях / П. В. Башкатова, Е. В. Бураева // Компетентностный подход к развитию аграрных территорий: Материалы международной научно-практической конференции, Орел, 25 ноября 2021 года. – Орёл: Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина, 2021. – С. 15-21.
7. Варлакова, Ю. В. Особенности современных подходов к применению социальных технологий управления человеческими ресурсами / Ю. В. Варлакова // Актуальные проблемы современной науки: взгляд молодых: Сборник трудов XI Всероссийской (национальной) научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Челябинск, 22 апреля 2022 года / Науч. редакторы Д.В. Валько, А.М. Ромодина. – Челябинск: Южно-Уральский технологический университет, 2022. – С. 199-207.
8. Гусева, А. В. Показатели социальной эффективности системы мотивации в процессе управления человеческими ресурсами организации / А. В. Гусева // Актуальные проблемы развития экономики и управления в современных условиях: Сборник материалов IV Международной научно-практической конференции, Москва, 10 ноября 2021 года / Под общей редакцией Т.С. Саяпиной, под научной редакцией Л.Н. Горбуновой. – НОЧУ ВО «МЭИ»: Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский экономический институт», 2021. – С. 176-182.
9. Ильин, О. Ю. Социальные технологии как фактор повышения эффективности управления персоналом / О. Ю. Ильин // Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах: Девятый ежегодный сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций ТвГТУ. В 2-х частях / Под общей редакцией И.И. Павлова. Том Часть 1. – Тверь: Тверской государственный технический университет, 2021. – С. 49-53.
10. Коковихин, А. Ю. Влияние состояния социально-психологического климата в организации здравоохранения на эффективность реализации отдельных функций управления персоналом / А. Ю. Коковихин // Оригинальные исследования. – 2023. – № 11. – С. 106-112.
11. Маммадова, С. Р. Направления повышения социально-экономической эффективности управления персоналом на предприятиях / С. Р. Маммадова // Актуальные вопросы подготовки кадров по энергетическим специальностям: II-я республиканская научная конференция, Сумгаит, 25–26 ноября 2021 года. Том 8. – Sumqayit: Сумгаитский государственный университет, 2021. – С. 76-79.
12. Меметова, Л. Э. Социальная и экономическая эффективность применения технологий управления персоналом организации в динамичной среде цифровой экономики / Л. Э. Меметова // Цифровой контент социального и экосистемного развития экономики: Сборник трудов III международной научно-практической конференции, Симферополь, 10 ноября 2023 года. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2023. – С. 413-414.
13. Панько, Ю. В. Значение социальных технологий в повышении эффективности персонала современной организации / Ю. В. Панько // Russian Economic Bulletin. – 2020. – № 3. – С. 47-52.
14. Петровская, О. А. Факторы, влияющие на эффективность системы управления организацией / О. А. Петровская, Р. Р. Бабаев // Актуальные вопросы гуманитарных исследований: Сборник материалов Международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию кафедры русского языка и 105-летию КубГТУ, Краснодар, 23–24 марта 2023 года. – Краснодар: Кубанский государственный технологический университет, 2023. – С. 379-384.
15. Потемкин, В. К. Человекоориентированное управление предприятиями и организациями / В. К. Потемкин // Экономика и управление. – 2020. – № 2(172). – С. 165-176.
16. Речкунова, А. И. Социально-психологический подход к управлению как способ повышения эффективности работы персонала / А. И. Речкунова // Россия в XXI веке: стратегия и тактика социально-экономических, политических и правовых реформ: Материалы XIII Всероссийской научно-практической конференции студентов и молодых ученых, посвященной 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, Барнаул, 14 апреля 2020 года. – Барнаул: Азбука (Баранул), 2020. – С. 511-512.
17. Скопич, Д. Л. Оценка эффективности управления персоналом: учеб.-метод. пособие по изучению дисциплины для студентов бакалавриата, обучающихся по напр. подгот. 38.03.03 Управление персоналом/ Д. Л. Скопич – Калининград: Изд-во ФГБОУ ВО «КГТУ», 2023. – 70 с.
18. Управление персоналом. Социальные измерения эффективности и качества труда. Вызовы цифровой экономики: сборник научных трудов. – СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2020. – 111 с.
19. Чупина, И. П. К проблеме социальной эффективности управления персоналом в современной организации / И. П. Чупина, Н. Н. Симачкова // Проблемы управления, экономики и права в общегосударственном и региональном масштабах: сборник статей IX Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 19–20 сентября 2022 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. – С. 213-216.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
