+
Информация о работе
Подробнее о работе
Отчет по преддипломной практике (ООО «ТРИУМФ» (г. Москва), СПбГУ)
- 22 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель практики расширение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных магистрантами в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по направлению магистерской программы, апробацию научных результатов, предполагаемых к достижению в ходе написания выпускной квалификационной работы, подготовку к будущей профессиональной деятельности.
Введение 3
1. Основная характеристика предприятия 4
2. Анализ организационной культуры и трудовых ресурсов 8
3. Оценка организационной культуры ООО «» и факторов, влияющих на ее формирование 11
4. Мероприятия, направленные на совершенствование организационной культуры компании 16
Заключение 21
Список используемой литературы 22
Период изготовления: июнь 2022 года.
ВУЗ: Санкт-Петербургский государственный университет.
Место прохождения практики: ООО «ТРИУМФ» (г. Москва).
Вид деятельности - реализация овощной продукцией для крупнейших ритейлеров.
Проведен анализ деятельности за 2019-2021 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ [Электронный ресурс] Режим доступа: www.consultant.ru (Дата обращения 28.04.2021)
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете»; от 06.12.2011 N 402-ФЗ [Электронный ресурс] Режим доступа: www.consultant.ru (Дата обращения 28.04.2021)
3. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М. : Экономика, 2019. 184 с.
4. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. – М.: Дело, 2019. – 636 с.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство : учебник. СПб. : Питер, 2011. 336 с.
6. Deal Т.Е„ Кennedy А.А. Corporate Сultures: Тhe Rites and Rituals of Corporate Life. Cambridge (MA). 2000. 282 pp.
7. Harris P.R. Managing Cultural Differences / P.R Harris, R.T. Moran. Houston, TX: Gulf Publishing, 1996. 391 pp.
8. ГОСТ Р 57133-2016 Менеджмент организационной культуры и знания.
9. Данилова Е. Российская производственная культура в параметрах Г. Хофштеде // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2013. № 3. С. 42–48.
10. Андреева И.В., Бетина О.Б. Организационная культура : учебное пособие. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет», 2016. 293 с.
11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М. : ИНФРА-М, 2016. 226 с.
12. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб. : Питер, 2019. 352 с.
13. Устинова О.В. Роль корпоративной культуры в деятельности организации // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. №9. С. 75-78.
14. Hоfstede G., Minkоv M. Lоng-versus shоrt-term оrientatiоn: new perspeсtives //Asia Paсifiс business review. 2010. Т. 16. №. 4. Р. 493.
15. Schwartz H., Davis S. Matching corporate culture and business strategy // Organizational dynamics. 1981. №10. Р. 30-48
16. Маленков Ю.А. Стратегические ориентиры цифровизации (Strategic guidelines of Digitalization). /Маленков, Ю. А., Шишкин, В. В., Шишкин, В. И., Кудрявцева, Г. В., Орехов, А. В., Картунен, А. А.//Издательство «ВВМ». Санкт-Петербург. – 2020. – 84 с.
17. Мюррей К. Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду. –М.: Дело, 2020. - 323 с.
18. Нефедова Л.В., Соловьев А.А. Финансовые методы управления рисками при использовании ВИЭ // Энергетическая политика. 2020. №5. С. 62-75.
19. Армстронг М. Основы менеджмента: как стать лучшим руководителем. Ростов-на-Дону : Феникс, 1998. 512 с.
20. Базаров Т.Ю., Еременко Б.Л. Управление персоналом: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. 620 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
