+
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Отчет по учебной ознакомительной практике, 2 семестр, направление 38.03.02 Менеджмент, профиль «Логистика». Все пять кейс-задач индивидуального задания решены на примере реальной транспортно-логистической компании ПАО «ДВМП» (Транспортная группа FESCO) только по открытым данным: годовой отчет за 2025 год, официальный сайт, ЕГРЮЛ. 1. Кейс 1: наименование и ОПФ по ОКОПФ, размещение, ОКВЭД по выписке ЕГРЮЛ 2026 года (таблица кодов), услуги и выручка пяти дивизионов, миссия, видение и ценности, факторы внешней среды PEST и микросреды с оценкой влияния, стратегические цели до 2030 года, компетенции начальника отдела интермодальных перевозок (менеджер среднего уровня линейного подразделения). 2. Кейс 2: схема оргструктуры, координационный профиль по Минцбергу (6 механизмов), пять частей организации (схема и таблица), 6 предложений по оптимизации техноструктуры под стратегические цели. 3. Кейс 3: задачи планирования, иерархия и виды планов, перечень 10 мероприятий текущего контроля показателей плана, сигнальная таблица план-факт на данных 2024-2025. 4. Кейс 4: модель мотивации, теории (Маслоу, Герцберг, Врум, Адамс, Локк), виды стимулирования с расчетом на одного работника, 7 предложений по модели Д. МакКлелланда. 5. Кейс 5: элементы, функции и черты оргкультуры, текущий и желаемый профили OCAI по Камерону и Куинну (таблица баллов и диаграмма), стиль лидерства по модели Камерона и Куинна. Есть введение, заключение, 19 таблиц, 4 рисунка, 18 источников. Оформление по ГОСТ, 25 страниц. Профили OCAI и координационный профиль даны как экспертная оценка по открытым данным. Титульный лист, дневник и задание на практику студент заполняет по шаблону вуза.
Введение
1 Кейс-задача 1. Организация, внешняя среда и компетенции менеджера
2 Кейс-задача 2. Координационный профиль и структура организации
3 Кейс-задача 3. Модель планирования и контроль показателей плана
4 Кейс-задача 4. Модель мотивации и модель Д. МакКлелланда
5 Кейс-задача 5. Организационная культура и стиль лидерства
Заключение
Список использованных источников
Отчет по учебной ознакомительной практике, 2 семестр, направление 38.03.02 Менеджмент, профиль «Логистика». Все пять кейс-задач индивидуального задания решены на примере реальной транспортно-логистической компании ПАО «ДВМП» (Транспортная группа FESCO) только по открытым данным: годовой отчет за 2025 год, официальный сайт, ЕГРЮЛ. 1. Кейс 1: наименование и ОПФ по ОКОПФ, размещение, ОКВЭД по выписке ЕГРЮЛ 2026 года (таблица кодов), услуги и выручка пяти дивизионов, миссия, видение и ценности, факторы внешней среды PEST и микросреды с оценкой влияния, стратегические цели до
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Отчет по учебной ознакомительной практике, 2 семестр, направление 38.03.02 Менеджмент, профиль «Логистика». Все пять кейс-задач индивидуального задания решены на примере реальной транспортно-логистической компании ПАО «ДВМП» (Транспортная группа FESCO) только по открытым данным: годовой отчет за 2025 год, официальный сайт, ЕГРЮЛ. 1. Кейс 1: наименование и ОПФ по ОКОПФ, размещение, ОКВЭД по выписке ЕГРЮЛ 2026 года (таблица кодов), услуги и выручка пяти дивизионов, миссия, видение и ценности, факторы внешней среды PEST и микросреды с оценкой влияния, стратегические цели до 2030 года, компетенции начальника отдела интермодальных перевозок (менеджер среднего уровня линейного подразделения). 2. Кейс 2: схема оргструктуры, координационный профиль по Минцбергу (6 механизмов), пять частей организации (схема и таблица), 6 предложений по оптимизации техноструктуры под стратегические цели. 3. Кейс 3: задачи планирования, иерархия и виды планов, перечень 10 мероприятий текущего контроля показателей плана, сигнальная таблица план-факт на данных 2024-2025. 4. Кейс 4: модель мотивации, теории (Маслоу, Герцберг, Врум, Адамс, Локк), виды стимулирования с расчетом на одного работника, 7 предложений по модели Д. МакКлелланда. 5. Кейс 5: элементы, функции и черты оргкультуры, текущий и желаемый профили OCAI по Камерону и Куинну (таблица баллов и диаграмма), стиль лидерства по модели Камерона и Куинна. Есть введение, заключение, 19 таблиц, 4 рисунка, 18 источников. Оформление по ГОСТ, 25 страниц. Профили OCAI и координационный профиль даны как экспертная оценка по открытым данным. Титульный лист, дневник и задание на практику студент заполняет по шаблону вуза.
Введение
1 Кейс-задача 1. Организация, внешняя среда и компетенции менеджера
2 Кейс-задача 2. Координационный профиль и структура организации
3 Кейс-задача 3. Модель планирования и контроль показателей плана
4 Кейс-задача 4. Модель мотивации и модель Д. МакКлелланда
5 Кейс-задача 5. Организационная культура и стиль лидерства
Заключение
Список использованных источников
Отчет по учебной ознакомительной практике, 2 семестр, направление 38.03.02 Менеджмент, профиль «Логистика». Все пять кейс-задач индивидуального задания решены на примере реальной транспортно-логистической компании ПАО «ДВМП» (Транспортная группа FESCO) только по открытым данным: годовой отчет за 2025 год, официальный сайт, ЕГРЮЛ. 1. Кейс 1: наименование и ОПФ по ОКОПФ, размещение, ОКВЭД по выписке ЕГРЮЛ 2026 года (таблица кодов), услуги и выручка пяти дивизионов, миссия, видение и ценности, факторы внешней среды PEST и микросреды с оценкой влияния, стратегические цели до
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 100 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8548 Отчетов по практике — поможем найти подходящую