Супер!!
Информация о работе
Подробнее о работе
отчёт по практике (конфликты в организации)
- 21 страниц
- 2015 год
- 159 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Продолжительность практики составила 30 дней. Срок прохождения практики с 01 июля 2014 г. по 31 июля 2014 г.
В соответствие с целями во время прохождения практики были поставлены следующие задачи:
– исследовать правовой и организационный статус деятельности объекта практики;
– рассмотреть основные особенности организация и основные положения организации деятельности;
– изучить основные задачи и направления деятельности объекта практики;
– исследовать конъюнктуру рынка предприятия;
– исследовать конфликты в организации;
– изучить работу сотрудников турфирмы при возникновении конфликтных ситуаций, а также особенности сотрудничества и роль коллектива в преодолении конфликтов, особенности подбора кадров.
Введение……………………………………………………………………...3
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика турфирмы…...5
Глава 2. Исследование конфликтных ситуаций в турфирме "АЭР-Тур"...8
2.1. Организация исследования……………………………………………..8
2.2. Обработка результатов………………………………………………….9
Глава 3. Рекомендации по эффективному решению и предотвращению конфликтных ситуаций………………………………………………………….14
Заключение………………………………………………………………….16
Список литературы…………………………………………………………17
Приложения…………………………………………………………………18
отчёт по практике
1. Данельян А. А. Корпорация и корпоративные конфликты: монография. – М.: Камерон, 2007.
2. Иванникова Н. Н., Кошелев А. Н. Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления. – М.: Альфа-Пресс, 2007.
3. Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 1996.
4. Практическая психодиагностика. Методики и тесты / Ред-сост. Д. Я. Райгородский – Самара: Бахрах, 1998.
5. Редлих А., Миронов Е. Модерация конфликтов в организации. – СПб.: Речь, 2009.
6. Солонкина О. В., Рамендик Д. М. Психодиагностика в социально-культурном сервисе и туризме. – М.: Академия, 2004.
7. Фелау Э. Г. Конфликты на работе: как их распознавать, разрешать, предотвращать. – М.: SmartBook, 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
