Супер!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель практики выявить психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел, обеспечивающие высокий уровень профессиональной деятельности.
Гипотеза исследования 1 высокая степень профессиональной службы сотрудников органов внутренних дел как субъекта службы в процессе выполнения своих обязанностей достигается при осуществлении им свойственных с целью его должности своеобразных эмоциональных отличительных черт, выражающихся в особенном психическом содержании его службы и наличии требуемых безупречно значимых свойств личности.
Гипотеза исследования 2 намеренно упорядоченный тренинг высококлассных умений способен применяться, как результативная методика эмоциональной подготовки сотрудников органов внутренних дел с целью службы, отталкиваясь из цели и гипотезы изучения, сформулированы соответствующее задачи:
Провести исследование подходов к осмыслению главных эмоциональных отличительных черт профессиональной службы сотрудников органов внутренних дел в нашей, а также иностранной литературе; провести изучение степени психологического выгорания сотрудников органов внутренних дел, а также их взаимосвязей вместе с иными общественными, а также психическими отличительными чертами сотрудников органов внутренних дел; провести исследование влияния формирующего эксперимента на индивидуальные, а также профессионально значимые свойства сотрудников органов внутренних дел;
Определить профессионально-психические свойства сотрудников органов внутренних дел, необходимые с целью результативной службы в рамках криминального процесса; выявить специфику общения сотрудников органов внутренних дел как метода их профессиональной службы;
Изучить эмоциональную текстуру, а также профессиональные опасности в профессиональной работе сотрудников органов внутренних дел;
Разработать план эксперимента согласно применению тренинга профессиональных умений сотрудников органов внутренних дел с целью подготовки к профессиональной службы; разработать, а также аргументировать профессиограмму деятельности сотрудников органов внутренних дел, обеспечивающую удачное осуществление им собственных официальных обязательств, а также направленную на психологическое поддержание.
Введение
1. Психологические ресурсы и их использование в условиях профессионального стресса
2. Особенности агрессивного реагирования в ситуации фрустрации у сотрудников органов внутренних дел с разными характеристиками мотивационных и атрибутивных факторов
3. Профилактика организационного стресса у сотрудников органов внутренних дел
Заключение
Список литературы
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
80 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель практики выявить психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел, обеспечивающие высокий уровень профессиональной деятельности.
Гипотеза исследования 1 высокая степень профессиональной службы сотрудников органов внутренних дел как субъекта службы в процессе выполнения своих обязанностей достигается при осуществлении им свойственных с целью его должности своеобразных эмоциональных отличительных черт, выражающихся в особенном психическом содержании его службы и наличии требуемых безупречно значимых свойств личности.
Гипотеза исследования 2 намеренно упорядоченный тренинг высококлассных умений способен применяться, как результативная методика эмоциональной подготовки сотрудников органов внутренних дел с целью службы, отталкиваясь из цели и гипотезы изучения, сформулированы соответствующее задачи:
Провести исследование подходов к осмыслению главных эмоциональных отличительных черт профессиональной службы сотрудников органов внутренних дел в нашей, а также иностранной литературе; провести изучение степени психологического выгорания сотрудников органов внутренних дел, а также их взаимосвязей вместе с иными общественными, а также психическими отличительными чертами сотрудников органов внутренних дел; провести исследование влияния формирующего эксперимента на индивидуальные, а также профессионально значимые свойства сотрудников органов внутренних дел;
Определить профессионально-психические свойства сотрудников органов внутренних дел, необходимые с целью результативной службы в рамках криминального процесса; выявить специфику общения сотрудников органов внутренних дел как метода их профессиональной службы;
Изучить эмоциональную текстуру, а также профессиональные опасности в профессиональной работе сотрудников органов внутренних дел;
Разработать план эксперимента согласно применению тренинга профессиональных умений сотрудников органов внутренних дел с целью подготовки к профессиональной службы; разработать, а также аргументировать профессиограмму деятельности сотрудников органов внутренних дел, обеспечивающую удачное осуществление им собственных официальных обязательств, а также направленную на психологическое поддержание.
Введение
1. Психологические ресурсы и их использование в условиях профессионального стресса
2. Особенности агрессивного реагирования в ситуации фрустрации у сотрудников органов внутренних дел с разными характеристиками мотивационных и атрибутивных факторов
3. Профилактика организационного стресса у сотрудников органов внутренних дел
Заключение
Список литературы
Эта работа была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
80 источников
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 700 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8326 Отчетов по практике — поможем найти подходящую