Супер!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Целью производственной (социально-психологической) практики является углубление профессиональных знаний, развитие профессиональных умений и навыков, формирование требуемых компетенций у студентов как субъектов социально-психологической деятельности кадрового менеджера в современной организации, а также приобретение профессиональных навыков практической работы в кадровых службах, отделах по работе с персоналом.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика ООО «СЕЗОН ОХОТЫ+»…….……………………5
2. Персонал организации……...………………………………………...………13
3. Социально-психологические аспекты управления персоналом……...……16
4. Социально-психологическое исследование: анализ результатов, выводы и рекомендации……………………………………………………………………17
Заключение………………………………………………………………………20
Список использованных источников……………………………………...……21
Приложения А…………………………………………………………………...22
Период изготовления: февраль 2023 года.
Учебное заведение: Тверской государственный технический университет.
Место прохождения практики: ООО «СЕЗОН ОХОТЫ +» (Тверская область, Зубцовский район, Зубцовское сельское поселение, д. Юркино, владение «Усадьба Верхняя Волга») .
Основной вид деятельности предприятия – торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе .
Проведен анализ экономических показателей за 2020-2021 годы.
Есть дневник практики и характеристика студента.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
2.Битяков К.С. Управление персоналом// теория и практика управления/ /Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. 2014 №4 (94). С 1-5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-3/viewer.
3.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]/ Под ред. А.Я. Кибанова. – Москва:Проспект, 2015. –64 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Целью производственной (социально-психологической) практики является углубление профессиональных знаний, развитие профессиональных умений и навыков, формирование требуемых компетенций у студентов как субъектов социально-психологической деятельности кадрового менеджера в современной организации, а также приобретение профессиональных навыков практической работы в кадровых службах, отделах по работе с персоналом.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика ООО «СЕЗОН ОХОТЫ+»…….……………………5
2. Персонал организации……...………………………………………...………13
3. Социально-психологические аспекты управления персоналом……...……16
4. Социально-психологическое исследование: анализ результатов, выводы и рекомендации……………………………………………………………………17
Заключение………………………………………………………………………20
Список использованных источников……………………………………...……21
Приложения А…………………………………………………………………...22
Период изготовления: февраль 2023 года.
Учебное заведение: Тверской государственный технический университет.
Место прохождения практики: ООО «СЕЗОН ОХОТЫ +» (Тверская область, Зубцовский район, Зубцовское сельское поселение, д. Юркино, владение «Усадьба Верхняя Волга») .
Основной вид деятельности предприятия – торговля оптовая за вознаграждение или на договорной основе .
Проведен анализ экономических показателей за 2020-2021 годы.
Есть дневник практики и характеристика студента.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
2.Битяков К.С. Управление персоналом// теория и практика управления/ /Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. 2014 №4 (94). С 1-5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-3/viewer.
3.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]/ Под ред. А.Я. Кибанова. – Москва:Проспект, 2015. –64 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8326 Отчетов по практике — поможем найти подходящую