Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Система показателей, измеряющая эффективность HR-функции. Структура рынка консалтинговых услуг в России.
- 4 страниц
- 2019 год
- 48 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1 Вопрос. Система показателей, измеряющая эффективность HR-функции.
2 Вопрос. Структура рынка консалтинговых услуг в России.
Система показателей, измеряющая эффективность HR-функции. Структура рынка консалтинговых услуг в России.
- При работе по оценке эффективности службы персонала консультанты обычно дают конкретные и точные показатели измерения, зависящие от условий деятельности компаний.
Показатели эффективности деятельности HR-функций:
Приведенные ниже показатели рассчитываются как в целом, так и для каждой из групп сотрудников в зависимости от специфики деятельности самой компании и характеристик ее организационной структуры.
- Бюджет HR службы;
- Поиск и подбор персонала;
- Мотивация и стимулирование;
- Взаимосвязь вознаграждения с результатом деятельности;
......
Однако из практики можно выделить несколько показателей, измеряющих эффективность HR и полезных для большинства служб персонала.
1. Необходимо достичь согласия и поддержки на уровне топ-менеджмента по практическим методам и программам работы с персоналом, которые максимально способствуют успеху в бизнесе. При этом в терминах бизнеса желательно понять, какие навыки и способности персонала наиболее важны для конкурентоспособности компании, какие программы или методы работы с персоналом помогут компании максимально развить или приобрести эти навыки и способности.
2. Необходимо постоянно пересматривать функции службы персонала с точки зрения стратегии компании: какие техники изменить или дополнить, что передать внешним подрядчикам, от чего отказаться, какие процедуры и ....
Развитию рынка консалтинга также способствуют такие тенденции в экономике России, как:
- увеличение платежеспособности клиентов;
- подъем экономики, характеризующийся возрастанием конкуренции, вызывающей потребность в разработке стратегии, комплекса маркетинга и проч.;
- перераспределение собственности, вызывающее потребность в реструктуризации;
- структурные преобразования в экономике;
- наличие сложных производственных и управленческих структур, приводящих к увеличению издержек, усложнению взаимодействий и т. п.;
- выход на мировой рынок отечественных компаний, вызывающий необходимость привлечения консультантов, которые смогут помочь компании быть конкурентоспособной на международном рынке;
- вступление России в ВТО.
Структура рынка консалтинговых услуг в России
.....
Итак, структура российского рынка консалтинга все больше приближается к западной, где основными видами услуг являются стратегический, финансовый .....
-
-
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
