Оперативно!!!! Спасибо автору.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Содержание
1.Понятие социологии управления, её место в структуре социологического и управленческого знания.
2.Формирование и развитие западной социологии управления.
3.Развитие социологии управления в России.
4.Группа как основа социальной организации.
5.Понятия групповой динамики, её основные характеристики.
6.Факторы, влияющие на групповую диаграмму.
7.Понятие социальной организации. Цели организации. Типология организации.
8.Проблема управляемости организаций.
9.Особенности организационных конфликтов, их типология. Развитие и разрешение конфликтов.
10.Усовершенствование в организациях.
11.Понятие и отличительные особенности организационного развития. Программа работ по организационному развитию.
12.Модели организационных изменений.
13.Консультирование организационного развития.
14.Интервенции организационного развития, их классификация
15.Значение и роль групповой работы в организационном развитии.
16.Методы групповой работы в организационном развитии.
17.Метод социометрических измерений.
18.Особенности Файро – метода и его исследование в организационном развитии.
19.Понятие команды. Типы команд.
20.Факторы, определяющие потребности в командной работе.
21.Определение эффективных групп и команд. Условия, способствующие их созданию.
22.Понятие организационно культуры, её типология.
23.Методика диагностики и развития организационной культуры.
24.Управление как социальная технология.
25.Сущность социального планирования, его формы.
26.Методы и показатели социального планирования.
"
Литература по учебному курсу.
Основная литература:
1.Бабосов Е.М. Социология управления: Уч. Пособие. Минск. 2000.
2.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учеб. М. 2004.
3.Основы современного социология управления: уч. Пособие/Сост. В.М. Иванов М. 2001.
4.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент. Социология организаций и управления. Воронеж. 1995.
5.Социология управления: словарь – спр./ Под ред. И.Л. Добренькова.М. 1994.
6.Социология управления: Курс лекций/ под ред. А.Ю. Субочевой. М. 1998.
7.Тихонов М.В. Социология управления. Теоретические основы. СПб. 2000.
8.Удальцова М.В. Социология управления: учеб. Новосибирск. 1999.
Дополнительная литература:
1.Армстронг М. Стратегичесое управление человеческими ресурсами. М. 2002.
2.Кноррринг В.И. Теория, практика и искусство управления: уч. Пособие. М. 1999.
3.Коршунова Е.О. Адаптативное организационное развитие промышленных предприятий. М. 2003.
4.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведения. М. 1997.
5.Мильнер Б.З. Теория организаций. М. 1990; Современная социология организаций. М. 1998.
6.Мысин Н.В. Теория и история социологии управления: опыт России и зарубежных стран. СПб. 2000.
7.Пригожин А.И. Современная Социология организаций. М. 1998.
8.Франчух В.И. Общая теория социальных организаций. М. 2001.
9.Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. М. 2001.
Щербина В.В. социальные теории организаций: Словарь. М. 2000.
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Содержание
1.Понятие социологии управления, её место в структуре социологического и управленческого знания.
2.Формирование и развитие западной социологии управления.
3.Развитие социологии управления в России.
4.Группа как основа социальной организации.
5.Понятия групповой динамики, её основные характеристики.
6.Факторы, влияющие на групповую диаграмму.
7.Понятие социальной организации. Цели организации. Типология организации.
8.Проблема управляемости организаций.
9.Особенности организационных конфликтов, их типология. Развитие и разрешение конфликтов.
10.Усовершенствование в организациях.
11.Понятие и отличительные особенности организационного развития. Программа работ по организационному развитию.
12.Модели организационных изменений.
13.Консультирование организационного развития.
14.Интервенции организационного развития, их классификация
15.Значение и роль групповой работы в организационном развитии.
16.Методы групповой работы в организационном развитии.
17.Метод социометрических измерений.
18.Особенности Файро – метода и его исследование в организационном развитии.
19.Понятие команды. Типы команд.
20.Факторы, определяющие потребности в командной работе.
21.Определение эффективных групп и команд. Условия, способствующие их созданию.
22.Понятие организационно культуры, её типология.
23.Методика диагностики и развития организационной культуры.
24.Управление как социальная технология.
25.Сущность социального планирования, его формы.
26.Методы и показатели социального планирования.
"
Литература по учебному курсу.
Основная литература:
1.Бабосов Е.М. Социология управления: Уч. Пособие. Минск. 2000.
2.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учеб. М. 2004.
3.Основы современного социология управления: уч. Пособие/Сост. В.М. Иванов М. 2001.
4.Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент. Социология организаций и управления. Воронеж. 1995.
5.Социология управления: словарь – спр./ Под ред. И.Л. Добренькова.М. 1994.
6.Социология управления: Курс лекций/ под ред. А.Ю. Субочевой. М. 1998.
7.Тихонов М.В. Социология управления. Теоретические основы. СПб. 2000.
8.Удальцова М.В. Социология управления: учеб. Новосибирск. 1999.
Дополнительная литература:
1.Армстронг М. Стратегичесое управление человеческими ресурсами. М. 2002.
2.Кноррринг В.И. Теория, практика и искусство управления: уч. Пособие. М. 1999.
3.Коршунова Е.О. Адаптативное организационное развитие промышленных предприятий. М. 2003.
4.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведения. М. 1997.
5.Мильнер Б.З. Теория организаций. М. 1990; Современная социология организаций. М. 1998.
6.Мысин Н.В. Теория и история социологии управления: опыт России и зарубежных стран. СПб. 2000.
7.Пригожин А.И. Современная Социология организаций. М. 1998.
8.Франчух В.И. Общая теория социальных организаций. М. 2001.
9.Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. М. 2001.
Щербина В.В. социальные теории организаций: Словарь. М. 2000.
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9584 Ответов на вопросы — поможем найти подходящую