все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера
- 33 страниц
- 2015 год
- 242 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность проблемы. Деятельность руководителя является важнейшим и определяющим звеном функционирования организации. Это – своеобразная основа практики управления, в которой все основные закономерности и явления проявляются в наиболее концентрированном и полном виде. В содержании деятельности и имидже руководителя наиболее полно, и целостно проявляются психологические закономерности личности руководителя.
На сегодняшний день имидж руководителя является составляющей эффективного руководства, поэтому умение правильно подавать себя есть одно из важнейших профессиональных умений для руководителей разных уровней. Профессиональные навыки сами по себе не обеспечивают профессионального успеха, для этого необходимо уметь располагать к себе людей, с которыми работаешь и общаешься, создавать и поддерживать свой неповторимый имидж. Как правило, чем выше человек поднимается по профессиональной лестнице, тем большего от него ждут. В результате постоянной работы над собой и своим имиджем можно стать руководителем, чья внешность и речь будут привлекать внимание людей, и заставлять их прислушиваться к его словам. Освоение этих полезных навыков не только желательно, но и обязательно.
Содержание
Введение 4
1. Теоретическое исследование содержания деятельности менеджера 6
1.1. Характеристика менеджмента 6
1.1.1. Роль и функции менеджмента в современной экономике 6
1.1.2. Специфика менеджмента: отличие от бизнеса и предпринимательства 10
1.2. Особенности профессиональной деятельности менеджера 12
1.2.1. Роли менеджеров по Г. Минцбергу 12
1.2.2. Структура корпуса менеджеров по Т. Парсонсу и П. Друкеру 14
1.2.3. Требования к современному менеджеру 15
1.2.4. Исследования Ч. Макдональда в области содержания деятельности менеджера 16
1.2.5. Предложения Г. Мюнстерберга по подбору руководящих кадров 18
2. Эмпирическое исследование имиджа менеджера и его анализ 19
2.1. Анализ результатов исследования имиджа менеджера 19
2.1.1. Результаты опроса 19
2.1.2. Представительские функции менеджера 21
2.2. Анализ деятельности менеджера 22
2.2.1. Причины неудачной карьеры современного менеджера 22
2.2.2. Распределение задач для руководителей различных звеньев 23
2.2.3. Профессиональные, личные и деловые качества важные при подборе руководителей 24
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 30
Заключение
Профессия менеджер относится к типу профессий «человек – человек», это наемный руководитель производства, управляющий, организатор бизнеса, осуществляющий эффективное управление.
Управление человеческими ресурсами имеет свою специфику. Многофункциональность управленческой деятельности в определённой степени отражает сложность и специфику человека как объекта управления, заключающуюся в особенностях его активности: каждый человек уникален и неповторим, человек (и тем более группы людей) обладает возможностью сознательного и бессознательного искажения информации, у человека (группы людей) могут изменяться параметры деятельности в зависимости от степени заинтересованности в ней.
Список литературы
1. Баликоев В.З. Общая экономическая теория: учебник для студентов, обучающихся на экономических специальностях. 11-е изд. стер. - М.: Омега-Л, 2008.
2. Бочкарев В.К., Дорофеев В.Д. Основы современного менеджмента. – Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 1999.
3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2001.
4. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. – С.Пб.: Специальная литература, 2002.
5. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 440 с.
6. Друкер П. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2003.
7. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. – М.: ДЕЛО, 1996.
8. Кузенова А.Л. К вопросу о ценностях бизнес - деятельности и предпринимательства (социологический анализ) / А.Л. Кузенова // Экономическая социология и демография. – 2011. - С.34-41.
9. Лукичёва Л. И. Управление организацией: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» / под ред. Ю. П. Анискина. – 3-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 360с.
10. Менеджмент. Часть 1. Учебное пособие для студентов всех специально- стей дистанционной формы обучения / Сост. Т.В. Белик, Т.В. Гордеева, Е.В. Кручинина, С.В. Третьякова, Е.Н. Тумилевич. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2014.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Де-ло, 2004.
12. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1999.
13. Мюнстерберг Г. Основы психотехники. – СПб., 1996, Т.II.
14. Рассказова Н.В. Концептуальные проблемы теории предпринимательства и смена экономической парадигмы / Н.В. Рассказова // Известия ПГПУ «общественные науки» №7(11). – 2008. – С.65-69.
15. Самигуллин Э.В. Трансформация предпринимательского менеджмента. – Б.: 2012 – 126 с.
16. Самуэльсон П., Нордхаус В. Микроэкономика, 18-изд. – М.: Вильямс, 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
