Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление кадровой деятельностью РФЭИ.Итоговый экзамен РФЭИ(тест 100 вопросов) Зачтено в 2015году
- 16 страниц
- 2015 год
- 320 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.
.
Внимание! Могу пройти за Вас данный тест через Ваш личный кабинет.
Для этого необходимо нажать на мой профиль,под моей аватаркой нажать "Заказать у автора".
Стоимость прохождения мной онлайн теста будет составлять 500руб.+комиссия сервиса.
Гарантия сдачи 100%
Защита на Зачтено, 97 баллов в 2015году! +скриншот с отметкой,работа в формате Word, ответы выделены, удобно искать ответы при тестировании
Вопросы
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ;
б) Трудовым кодексом РФ;
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение;
б) Место рождения работника;
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт;
б) Трудовая книжка;
в) Сберегательная книжка.
4. Какие документы не предъявляются при приеме на работу по совместительству?
а) Паспорт;
б) Трудовая книжка;
в) Документ об образовании.
5. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
а) С 13 лет;
б) С 16лет;
в) С 18лет.
и т.д.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель – юридическое лицо;
б) Работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем;
в) Работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
