Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Контрольные вопросы по дисциплине «Основы кадровой политики»

  • 24 страниц
  • 2018 год
  • 44 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

karischa1

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

без воды, все самое главное

-

1. Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом
2. Взаимосвязь стратегии с практикой управления персоналом
3. Цели и задачи кадровой политики
4. Требования к кадровой политике на современном этапе
5. Нормативно-правовые основы кадровой политики
6. Свойства кадровой политики
7. Критерии оценки кадровой политики
8. Типы кадровой политики: основания для классификации, сравнительная характеристика
9. Механизм реализации кадровой политики
10. Особенности реализации кадровых процессов при открытой и закрытой кадровой политике
11. Этапы и принципы формирования кадровой политики
12. Подходы к оценке эффективности кадровой политики
13. Критерии и показатели эффективности кадровой политики
14. Стратегия управления персоналом: понятие, типы
15. Соотношение стратегии организации и стратегии управления персоналом
16. Понятие и сущность кадрового планирования
17. Цели и задачи кадрового планирования
18. Планирование персонала в системе управления персоналом, его функции
19. Принципы планирования персонала
20. Методы планирования персонала
21. Цикл планирования персонала и уровни кадрового планирования
22. Виды планов по персоналу
23. Потребность в персонале и способы ее расчета
24. Сущность кадрового контроллинга, его цели и задачи
25. Структура типового оперативного плана кадрового планирования.

-

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Ответы на вопросы», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

без воды, все самое главное

-

1. Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом
2. Взаимосвязь стратегии с практикой управления персоналом
3. Цели и задачи кадровой политики
4. Требования к кадровой политике на современном этапе
5. Нормативно-правовые основы кадровой политики
6. Свойства кадровой политики
7. Критерии оценки кадровой политики
8. Типы кадровой политики: основания для классификации, сравнительная характеристика
9. Механизм реализации кадровой политики
10. Особенности реализации кадровых процессов при открытой и закрытой кадровой политике
11. Этапы и принципы формирования кадровой политики
12. Подходы к оценке эффективности кадровой политики
13. Критерии и показатели эффективности кадровой политики
14. Стратегия управления персоналом: понятие, типы
15. Соотношение стратегии организации и стратегии управления персоналом
16. Понятие и сущность кадрового планирования
17. Цели и задачи кадрового планирования
18. Планирование персонала в системе управления персоналом, его функции
19. Принципы планирования персонала
20. Методы планирования персонала
21. Цикл планирования персонала и уровни кадрового планирования
22. Виды планов по персоналу
23. Потребность в персонале и способы ее расчета
24. Сущность кадрового контроллинга, его цели и задачи
25. Структура типового оперативного плана кадрового планирования.

-

Купить эту работу

Контрольные вопросы по дисциплине «Основы кадровой политики»

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 августа 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
karischa1
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Управленческая модель Дэн Сяопин

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Ответы на вопросы

Лидерство Синергия (ответы на тест)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
199 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на билеты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

ответы на билеты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на билеты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ольга об авторе karischa1 2017-06-22
Ответы на вопросы

Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе karischa1 2015-04-23
Ответы на вопросы

Спасибо Автору за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе karischa1 2015-01-21
Ответы на вопросы

Крутой автор! Все сделал четко по требованиям и в срок! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе karischa1 2018-03-30
Ответы на вопросы

Хороший автор, работа выполнена раньше срока

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽