Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управленческая модель Дэн Сяопин

  • 2 страниц
  • 2020 год
  • 36 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

lizaveta4

Окончила УИУ РАНХиГС, бакалавр юриспруденции, магистр психологии

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1. Основной посыл данного произведения в том, что простой рядовой солдат сравнивается с лидером. И именно он первым проходит через трудности, первым сталкивается со своими страхами и сложностями. Принимает ситуация и пытается сначала решить лидер, а уже потом это доходит до людей, равнозначно как солдат встречает врага и не допускает его до своей семьи в тылу. Лидеру нет времени думать и размышлять о своих нуждах, нет времени на страхи, равно как и солдату нет времени боятся смерти, нужно просто действовать. За спиной солдата целая страна и люди, также как и за спиной у лидера, которых он не может подвести.
Но это произведение ещё и о том, что каждый человек должен быть лидером, прежде всего своей жизни и судьбы. Ни на кого не надеяться и не бояться трудностей, а храбро справляться с ними.

1.Раскрыть смысл произведения "Неизбранная дорога" Фрост.
2.Перечислите умения лидера, которым нужно научиться Дэн Сяопину.
3.Какие качества лидера воспитывал в себе Дэн Сяопин.
4.По управленческой сетке Блейка и Моутон оценить стиль руководства Дэна Сяопина

Развернутые ответы на 4 вопроса

Полностью уникальная работа

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

1. Основной посыл данного произведения в том, что простой рядовой солдат сравнивается с лидером. И именно он первым проходит через трудности, первым сталкивается со своими страхами и сложностями. Принимает ситуация и пытается сначала решить лидер, а уже потом это доходит до людей, равнозначно как солдат встречает врага и не допускает его до своей семьи в тылу. Лидеру нет времени думать и размышлять о своих нуждах, нет времени на страхи, равно как и солдату нет времени боятся смерти, нужно просто действовать. За спиной солдата целая страна и люди, также как и за спиной у лидера, которых он не может подвести.
Но это произведение ещё и о том, что каждый человек должен быть лидером, прежде всего своей жизни и судьбы. Ни на кого не надеяться и не бояться трудностей, а храбро справляться с ними.

1.Раскрыть смысл произведения "Неизбранная дорога" Фрост.
2.Перечислите умения лидера, которым нужно научиться Дэн Сяопину.
3.Какие качества лидера воспитывал в себе Дэн Сяопин.
4.По управленческой сетке Блейка и Моутон оценить стиль руководства Дэна Сяопина

Развернутые ответы на 4 вопроса

Полностью уникальная работа

Купить эту работу

Управленческая модель Дэн Сяопин

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 июня 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
lizaveta4
4.4
Окончила УИУ РАНХиГС, бакалавр юриспруденции, магистр психологии
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
100 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Ответы на вопросы

Лидерство Синергия (ответы на тест)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
199 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на билеты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

ответы на билеты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

Ответы на билеты

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Ответы на вопросы

менеджмент,управление персоналом (ответы на билеты)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ольга об авторе lizaveta4 2017-06-22
Ответы на вопросы

Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе lizaveta4 2015-04-23
Ответы на вопросы

Спасибо Автору за работу!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе lizaveta4 2015-01-21
Ответы на вопросы

Крутой автор! Все сделал четко по требованиям и в срок! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе lizaveta4 2018-03-30
Ответы на вопросы

Хороший автор, работа выполнена раньше срока

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽