Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
30 вопросом.
- 56 страниц
- 2013 год
- 356 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
30 вопросом.
1. Аттестация сотрудников организации
2. Аудит качества человеческого капитала организации
3. Должностные инструкции
4. Кадровая политика организации: цели, структура, критерии эффективности
5. Кадровое планирование в организации: основные направления, методы, документы
6. Кадровые риски в деятельности организации
7. Контроль профессиональных качеств, ответственности и лояльности сотрудников
8. Методические основы научной организации труда персонала
9. Методы расчета потребности организации в персонале
10. Неэкономические методы мотивации персонала организации
11. Новые услуги рекрутинговых агентств (аутстаффинг, аутплейсмент, хэдхантинг и др.)
12. Организация процесса отбора кандидатов на трудоустройство
13. Организация процесса привлечения новых сотрудников в организацию.
14. Организация процесса сокращения персонала
15. Организация психологической поддержки персонала организации
16. Организация социальной поддержки персонала организации
17. Основные формы основной оплаты труда сотрудников организации
18. Основные формы премирования сотрудников организации
19. Основные элементы кадрового документооборота в организации
21. Оформление отношений трудового найма. Виды трудовых договоров
22. Планирование профессиональных компетенций по рабочим местам в организации
23. Профессиональные компетенции и их роль в управлении персоналом организации
24. Система управления персоналом в организации, структура, проектирование и последующая актуализация
25. Служба персонала в современной организации: статус, функции, полномочия
26. Текущая оценка результатов трудовой деятельности сотрудников организации
27. Управление профессиональной карьерой сотрудников организации
28. Управление процессом дополнительного обучения персонала организации
29. Управление процессом первичного развития персонала организации
30. Экономические методы мотивации персонала организации
Список использованной литературы
"Список использованной литературы
1.Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л.Управление персоналом. Учебник. учебник; Гриф МО РФ; 2-е изд., перераб. и доп.; М.: ЮНИТИ 2006, -554с.
2.Белоусов В.В. Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспо-собности промышленного предприятия.// «Вестник УрО РАН». – Екатеринбург: Изд-во ИЭ УрО РАН, 2006. –341 с.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для студ. Экон. Спец. Вузов. - 3-е изд.- М.: Гардарики, 2006- 222 c.
4.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, 2006., 198 с.
5.Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для вузов Изд. 2-е, перераб., доп. М.: Инфра-М, 2006. – 342. с.
6.Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу. – М.: МЦФЭР, 2007. – 512 с.
7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 312 с.
8.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 262 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
