Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовой потенциал предприятия Контрольные вопросы к главе 2
- 8 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовой потенциал предприятия Контрольные вопросы к главе 2
МЭИ НИУ
2.4 Контрольные вопросы к главе 2
2.4.1 Объясните особенности японской системы развития кадрового
потенциала предприятия.
2.4.2 Назовите двенадцать правил хорошего руководителя, популярные в Японии.
2.4.3 Дайте характеристику традиционной и инновационной концепциям развития персонала.
2.4.4 Как формулируются основные принципы развития кадрового
потенциала предприятия?
2.4.5 Назовите основные процессы, обеспечивающие развитие кадрового потенциала предприятия?
2.4.6 Какие технологии управления кадровым потенциалом известны в менеджменте персонала?
2.4.7 Что входит в систему индивидуального наставничества?
2.4.8 В чем заключается главное назначение аттестации персонала?
2.4.9 Как классифицируется резерв кадров по времени назначения и
по видам деятельности?
2.4.10 Назовите основные этапы работы с резервом кадров.
Трудовой потенциал предприятия Контрольные вопросы к главе 2
МЭИ НИУ
2.4 Контрольные вопросы к главе 2
2.4.1 Объясните особенности японской системы развития кадрового
потенциала предприятия.
2.4.2 Назовите двенадцать правил хорошего руководителя, популярные в Японии.
2.4.3 Дайте характеристику традиционной и инновационной концепциям развития персонала.
2.4.4 Как формулируются основные принципы развития кадрового
потенциала предприятия?
2.4.5 Назовите основные процессы, обеспечивающие развитие кадрового потенциала предприятия?
2.4.6 Какие технологии управления кадровым потенциалом известны в менеджменте персонала?
2.4.7 Что входит в систему индивидуального наставничества?
2.4.8 В чем заключается главное назначение аттестации персонала?
2.4.9 Как классифицируется резерв кадров по времени назначения и
по видам деятельности?
2.4.10 Назовите основные этапы работы с резервом кадров.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
