Спасибо огромное! Хорошая и интересная работа раньше срока!!! Доработки все учли и быстро переделали! Сдала!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Эффективность управленческой деятельности организации
- 17 страниц
- 2018 год
- 63 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1 Сущность управленческой деятельности, ее функции, принципы и методы 4
2 Анализ и оценка эффективности управленческой деятельности в организации 9
3 Особенности организации управленческой деятельности на российских предприятиях 12
Заключение 15
Список использованных источников и литературы 16
1 Сущность управленческой деятельности, ее функции, принципы и методы
Управленческая деятельность занимает одно из ведущих мест в системе функционирования и развития любого экономического субъекта.
В России для ее обозначения употребляются три понятия – управление, управленческая деятельность и менеджмент, воспринимающиеся как взаимозаменяемые синонимы. Подтверждением тому служат определения данных понятий в работах зарубежных и отечественных авторов.
К примеру, Российский энциклопедический словарь трактует управление как функцию организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и целей [Цит. по: 18, с. 14].
В Оксфордском русско-английском словаре слово «управление» переводится на английский язык несколькими терминами, в том числе термином «management». Содержание понятия «management» раскрывается широко и многосторонне как [Цит. по: 18, с.
...
2 Анализ и оценка эффективности управленческой деятельности в организации
Изменение социокультурных реалий, проявление кризисных явлений в мировой и отечественной экономике, сложность и высокая динамика бизнес-процессов требуют от любого предприятия – коммерческого или бюджетного – непрерывного системного совершенствования, эффективной реализации существующего стратегического потенциала, формирования адекватных методов оценки и выбора стратегических альтернатив, отвечающих сложившимся социально-экономическим реалиям.
Решение перечисленных задач осуществляется посредством анализа (от греч. Analysis – разложение) – метода научного исследования явлений и процессов, в основе которого изучение составных частей объекта, элементов изучаемой системы [11, с. 8].
При этом Л.В. Левченко представляет целый комплекс целей анализа управленческой деятельности (управленческого анализа) [12, с.
...
3 Особенности организации управленческой деятельности на российских предприятиях
Период развития отечественных корпоративных систем управления составляет немногим более пятнадцати лет. При этом сегодня в РФ все еще существует множество проблем, связанных с деятельностью современных российских менеджеров. Как утверждают Н.А. Миловидова и Т.В. Бутова, весь круг проблем можно объединить в три группы [14, с. 42]:
• правовые;
• экономические;
• непосредственно управленческие.
Проблемы правового характера заключаются в том, что сотрудникам многих российских организаций далеко не всегда гарантирована защита от жестких методов воздействия на их психику: порой для достижения целей предприятия работодатель злоупотребляет своей властью. За рубежом существует ряд законов, ограничивающих работодателей и защищающих права наемных работников, тогда как в России, кроме ТК РФ, специальных законодательных актов, противодействующих неправомерным действиям управленцев, нет.
...
Список использованных источников и литературы
1. Айрапетова А.Г. Организация и планирование производства / А.Г. Айрапетова, И.А. Веденецкая, В.В. Корелин и др.. – СПб.: СПбГУЭФ, 2015. – 235 с.
2. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент / Д.В. Арутюнова. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2015. – 122 с.
3. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Ника-Центр, 2014. – 324 с.
4. Гончарова И.В. Методический подход к оценке эффективности маркетинговой деятельности компании / И.В. Гончарова, Ю.А. Макаренко // Вестник ВГУ. – 2014. – № 2. – С. 193-196.
5. Гусева Е.П. Менеджмент / Е.П. Гусева. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2016. – 416 с.
6. Дорофеев В.Д. Менеджмент / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелев и др. – М.: Инфра-М, 2015. – 440 с.
7. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 288 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – М.
...
1. Айрапетова А.Г. Организация и планирование производства / А.Г. Айрапетова, И.А. Веденецкая, В.В. Корелин и др.. – СПб.: СПбГУЭФ, 2015. – 235 с.
2. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент / Д.В. Арутюнова. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2015. – 122 с.
3. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Ника-Центр, 2014. – 324 с.
4. Гончарова И.В. Методический подход к оценке эффективности маркетинговой деятельности компании / И.В. Гончарова, Ю.А. Макаренко // Вестник ВГУ. – 2014. – № 2. – С. 193-196.
5. Гусева Е.П. Менеджмент / Е.П. Гусева. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2016. – 416 с.
6. Дорофеев В.Д. Менеджмент / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелев и др. – М.: Инфра-М, 2015. – 440 с.
7. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 288 с.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2014. – 336 с.
9. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – М.: Форум, 2014. – 288 с.
10. Круглова Н.Ю. Основы бизнеса / Н.Ю. Круглова. – М.: Издательство РДЛ, 2015. – 560 с.
11. Кундиус В.А. Управленческий анализ деятельности предприятий агропромышленного комплекса / В.А. Кундиус. – М.: КНОРУС, 2016. – 392 с.
12. Левченко Л.В. Управленческий анализ в отраслях / Л.В. Левченко. – М., 2014. – 420 с.
13. Месхи С.В. Управление профессиональной компетентностью в аспекте управления персоналом / С.В. Месхи // Вестник академии. – 2015. – № 1. – С. 74-75
14. Миловидова Н.А. Проблемы мотивации персонала в российских компаниях / Н.А. Миловидова, Т.В. Бутова // Сборник конференций НИЦ «Социосфера». – 2015. – № 57-1. – С. 42-44.
15. Орловская О.В. Управление эффективностью работы персонала в системе управления крупной компанией / О.В. Орловская // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2014. – №6. – С. 43-49.
16. Павленко Ю.А. Мотивация труда: отечественный и зарубежный опыт [Электронный ресурс] / Ю.А. Павленко // Организация работы с молодежью. – 2014. – № 7. – Режим доступа: www.es.rae.ru/ovv/221-996 (дата обращения: 05.12.2017).
17. Переверзев М.П. Менеджмент / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: Инфра-М, 2014. – 330 с.
18. Румянцева З.В. Общее управление организацией. Теория и практика / З.В. румянцева. – М.: Инфра-М, 2016. – 304 с.
19. Семенов А.К. Основы менеджмента / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 556 с.
20. Управление персоналом: учебник / Под ред. И.Б. Дураковой. М.: Инфра-М, 2016. – 383 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
