Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В наши дни вопрос рационального распределения времени с целью повышения эффективности деятельности человека и ускорения профессионального развития является чрезвычайно актуальным.
Необходимо отметить, что концепция рационального распределения времени была разработана уже в 1911 году, причём её создателем принято считать Фредерика Маслоу, ученого, посвятившего свою жизнь изучению процессов, происходящих в человеческом обществе. В 1911 году Фредерик Маслоу опубликовал научный труд под названием «Монография научного менеджмента».
Техники самоменеджмента и менеджмента помогают уменьшить эмоциональное напряжение, связанное с загруженностью и неумением распределять время между поставленными рабочими задачами. С помощью самоменеджмента человек может развить в себе такие качества, как умение контролировать свои реакции, энергию, способности, умение противостоять стрессу, умение достигать цель, умение принимать решения и брать на себя ответственность, способность к критическому и творческому мышлению.
1. Принцип Парето (80/20) – принцип заключается в классификации задач в соответствие с их сложностью, причем в первую очередь необходимо решать задачи с повышенным уровнем сложности; в процессе работы уходит 20% времени для достижения 80% результата;
2. Техника АBС-анализа подразумевает неизменность соотношения между задачами разного уровня сложности; во время анализа необходимо установить категории стоящих перед компанией задач, так, например, задачи категории А выполняются исключительно самим руководителем, задачи категории В – делегируются, а задачи категории С перепоручаются сотрудникам;
3. Принцип Эйзенхауэра также помогает классифицировать задачи на срочные (15%), важные (20%), менее важные (65%), неважные задачи;
В настоящее время общество находится в процессе ускоренного развития, не прекращающегося ни на минуту. Итак, возросший темп жизни потребовал от людей умение организовывать трудовую деятельность с наибольшей эффективностью и наименьшей затратой времени и энергии. Технологии, помогающие сберечь время и повысить эффективность труда получили название самоменеджмента, тогда как само управление трудом называется – «менеджмент».
Анализ научной литературы.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В наши дни вопрос рационального распределения времени с целью повышения эффективности деятельности человека и ускорения профессионального развития является чрезвычайно актуальным.
Необходимо отметить, что концепция рационального распределения времени была разработана уже в 1911 году, причём её создателем принято считать Фредерика Маслоу, ученого, посвятившего свою жизнь изучению процессов, происходящих в человеческом обществе. В 1911 году Фредерик Маслоу опубликовал научный труд под названием «Монография научного менеджмента».
Техники самоменеджмента и менеджмента помогают уменьшить эмоциональное напряжение, связанное с загруженностью и неумением распределять время между поставленными рабочими задачами. С помощью самоменеджмента человек может развить в себе такие качества, как умение контролировать свои реакции, энергию, способности, умение противостоять стрессу, умение достигать цель, умение принимать решения и брать на себя ответственность, способность к критическому и творческому мышлению.
1. Принцип Парето (80/20) – принцип заключается в классификации задач в соответствие с их сложностью, причем в первую очередь необходимо решать задачи с повышенным уровнем сложности; в процессе работы уходит 20% времени для достижения 80% результата;
2. Техника АBС-анализа подразумевает неизменность соотношения между задачами разного уровня сложности; во время анализа необходимо установить категории стоящих перед компанией задач, так, например, задачи категории А выполняются исключительно самим руководителем, задачи категории В – делегируются, а задачи категории С перепоручаются сотрудникам;
3. Принцип Эйзенхауэра также помогает классифицировать задачи на срочные (15%), важные (20%), менее важные (65%), неважные задачи;
В настоящее время общество находится в процессе ускоренного развития, не прекращающегося ни на минуту. Итак, возросший темп жизни потребовал от людей умение организовывать трудовую деятельность с наибольшей эффективностью и наименьшей затратой времени и энергии. Технологии, помогающие сберечь время и повысить эффективность труда получили название самоменеджмента, тогда как само управление трудом называется – «менеджмент».
Анализ научной литературы.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84925 Рефератов — поможем найти подходящую