Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы в том, что для повышения эффективности деятельности организации необходимо непрерывное совершенствование его системы управления. Каждая организация проходит определенные стадии жизненного цикла, которые отличаются друг от друга, как продолжительностью, так и целями и полученными результатами.
Применение понятия жизненного цикла, позволяет вьиелить определенные этапы, через которые проходит организация и определить то. что эти этапы являются предсказуемыми, а не случайными. Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. При этом ни одна из них не живет без изменений. В процессе развития организации сталкиваются с определенными ловушками, которые нужно избежать для продолжения роста. Каждый руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация. и оценивать. насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу.
Большое количество молодых компаний является одним из самых важных факторов, определяющих сегодняшний стиль и текущие проблемы казахстанского менеджмента. В процессе развития организации проходят ряд стадий и сталкиваются с определенными «ловушками» эволюции. которые нужно избежать, чтобы продолжить рост.
Изменения в организации происходят не по схемам формальной логики. а под влиянием множества внешних факторов. Организация может быть уподоблена живому организму.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. и др.
Целью данной работы является раскрытие жизненного цикла организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть жизненный цикл организации, стадии жизненного цикла;
- Исследовать модели жизненных циклов организации;
-Выявить влияние стадии жизненного цикла предприятия на формирование стратегии развития.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Жизненный цикл организации, стадии жизненного цикла 5
2. Модели жизненных циклов организации 8
3. Влияние стадии жизненного цикла предприятия на формирование стратегии развития 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Афанасьев B.C. Теория менеджмента. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 672 с.
2. Баринов B.C. Теория менеджмента. Учебник. — М.: Инфра-М, 2018. — 208 с.
3. Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д. Финансовый менеджмент. Учебник. — М.: Академия, 2018. — 336 с.
4. Веснин В.В. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Проспект, 2018. — 320 с.
5. Иванов И.С., Беляев А.Л., Лобачев В.А., Мозговой А.Т., Кокорева Т.А., Крылов А.П., Голышкова И.К. Производственный менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 574 с.
9. Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М. Психология менеджмента. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 376 с.
10. Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. Менеджмент. Учебник. — М.: Академия, 2018. — 208 с.
11. Шапкин И.М. Менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 704 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы в том, что для повышения эффективности деятельности организации необходимо непрерывное совершенствование его системы управления. Каждая организация проходит определенные стадии жизненного цикла, которые отличаются друг от друга, как продолжительностью, так и целями и полученными результатами.
Применение понятия жизненного цикла, позволяет вьиелить определенные этапы, через которые проходит организация и определить то. что эти этапы являются предсказуемыми, а не случайными. Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. При этом ни одна из них не живет без изменений. В процессе развития организации сталкиваются с определенными ловушками, которые нужно избежать для продолжения роста. Каждый руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация. и оценивать. насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу.
Большое количество молодых компаний является одним из самых важных факторов, определяющих сегодняшний стиль и текущие проблемы казахстанского менеджмента. В процессе развития организации проходят ряд стадий и сталкиваются с определенными «ловушками» эволюции. которые нужно избежать, чтобы продолжить рост.
Изменения в организации происходят не по схемам формальной логики. а под влиянием множества внешних факторов. Организация может быть уподоблена живому организму.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. и др.
Целью данной работы является раскрытие жизненного цикла организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть жизненный цикл организации, стадии жизненного цикла;
- Исследовать модели жизненных циклов организации;
-Выявить влияние стадии жизненного цикла предприятия на формирование стратегии развития.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Жизненный цикл организации, стадии жизненного цикла 5
2. Модели жизненных циклов организации 8
3. Влияние стадии жизненного цикла предприятия на формирование стратегии развития 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
1. Афанасьев B.C. Теория менеджмента. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 672 с.
2. Баринов B.C. Теория менеджмента. Учебник. — М.: Инфра-М, 2018. — 208 с.
3. Берзон Н.Н., Николашина Н.Р., Тюгай Л.Д. Финансовый менеджмент. Учебник. — М.: Академия, 2018. — 336 с.
4. Веснин В.В. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Проспект, 2018. — 320 с.
5. Иванов И.С., Беляев А.Л., Лобачев В.А., Мозговой А.Т., Кокорева Т.А., Крылов А.П., Голышкова И.К. Производственный менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 574 с.
9. Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М. Психология менеджмента. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 376 с.
10. Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Косьмина Е.Ю. Менеджмент. Учебник. — М.: Академия, 2018. — 208 с.
11. Шапкин И.М. Менеджмент. Теория и практика. Учебник. — М.: Юрайт, 2018. — 704 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
250 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84925 Рефератов — поможем найти подходящую