Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала в ООО «Служба заказчика

  • 57 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Неназванный

Рефераты, Курсовые, Презентации

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
В настоящее время в менеджменте все больше повышается значимость мотивационных аспектов, поскольку мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования и мобилизации кадровых ресурсов. И это не случайно, так как основной целью мотивации персонала является получение максимальных результатов от использования кадровых ресурсов, что позволяет увеличить общую эффективность и рентабельность деятельности предприятия.
Сегодня все большее значения в управлении персоналом имеет личность работника. Постепенно меняется соотношение стимулов и потребностей, являющихся основой для построения системы мотивации. Эволюция использования различных методов мотивации показала как положительные, так и отрицательные стороны их применения, и это закономерный процесс, так как в теории и практике управления нет идеальной модели стимулирования, которая бы отвечала различным требованиям. Существующие модели мотивации сильно отличаются по своей направленности и эффективности.
Объект исследования: ООО «Служба Заказчика».
Предмет исследования: система мотивации персонала организации
Цель исследования: разработка на основе проведенного анализа системы нематериальной мотивации ООО «Служба Заказчика» рекомендаций по повышению нематериальной мотивации на предприятии.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие, содержание, виды нематериальной мотивации;
2. Рассмотреть общую характеристику ООО «Служба Заказчика»;
3. Провести кадровый аудит организации;
4. Проанализировать существующую систему мотивации в ООО «Служба Заказчика», в том числе нематериальную мотивацию в системе мотивации предприятия;
5. Разработать рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации в ООО «Служба Заказчика», обосновать эффективность предложенных направлений.
Методологической базой исследования являлись научные труды в области разработки и принятия управленческих решений таких авторов как И.И. Герчикова, Ж. Жалибаева, Э. К. Дуйшонбиева, В.В. Кафидова, Л.В. Ивановской, Е.А. Митрофанова, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, П.В. Шеметова и другие.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.



ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Основные научные подходы в исследовании мотивации 7
1.2 Основы системы нематериальной мотивации 14
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА» 22
2.1 Краткая характеристика организации 22
2.2 Кадровый аудит 27
2.3 Анализ системы мотивации персонала организации 31
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию нематериальной мотивации в ООО «Служба Заказчика» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 50

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)


1. Аширов, А.Д. Трудовая мотивация: учеб.пособие / А.Д. Аширов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. – 448 с.
2. Весенин, В.Р. Менеджмент: учеб.пособие / В.Р. Весенин. – М.: КноРус, Проспект, 2020. – 592 с.
3. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2020. – 549 с.
4. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2018. – 528 с.
5. Герчикова, И.И. Менеджмент: учеб.пособие / И.И. Герчикова. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2020. – 420 с.
6. Гречикова, И.Н. Менеджмент и управление: учеб.пособие / И.И. Герчикова. – М.: 2020. – 305 с.
7. Горшкова, А.А. Основы менеджмента: учебник / А.А. Горшкова. – М.: ЮНИТИ, 2018.
8. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2018. – 464 с.
9. Жалибаев, Ж. Управление человеческими ресурсами в условиях рынка / Ж. Жалибаев, Э. К. Дуйшонбиева // Известия ВУЗов. – 2020. – № 3. – С. 94-97.
10. Журавлев, П.В. Менеджмент персонала: учеб.пособие / П.В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2020. – 447 с.
11. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учеб.пособие / В.В. Кафидов. – М.: Академ. Проект, 2018. – 444 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник / А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2018. – 288 с.
13. Кузнецова, И. Н. Мотивация персонала / И.Н. Кузнецова. // Молодой ученый. – 2018. – № 21 (207). – С. 258-259.
14. Малуев, П.А. Управление персоналом / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. – М.: Альфа-Пресс, 2020. – 484 с.
15. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб.пособие / Е.В. Маслов, П.В. Шеметова. – М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2020. – 289 с.
16. Переверзев, М.П. Менеджмент: учеб.пособие / М.П. Переверзев. – М.: Инфра-М, 2018. – 365 с.
17. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учеб.пособие / В.В. Травин. – М.: Дело, 2018. – 372 с.
18. Управление организацией: учебник / под ред. Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 669 с.
19. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018. – 423 с.
20. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 575 с.
21. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента: учеб.пособие / Э.А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2018. – 352 с.
22. Управление персоналом. Инструменты руководителя: учеб.пособие /под ред. В.Н. Федосеев. – М.: Равновесие-Медиа, 2020. – 264 с.
23. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учеб.пособие / В.Н. Федосеев. – М.: Издательство «Экзамен», 2020. – 368 с.
24. Хохлова, Е. Д. Современные подходы к мотивации персонала организации / Е. Д. Хохлова // Молодой ученый. – 2019. – № 46 (284). – С. 364-366
25. Шекшня, В.Е Управление персоналом современной организации: учебник / В.Е. Шекшня. – М.: ЮНИТИ. 2020. –251 с.
26. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации: учеб.пособие / Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2020. – 448 с.
27. Сайт организации – http://szmiass.ru/index.php?home=kompany

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
В настоящее время в менеджменте все больше повышается значимость мотивационных аспектов, поскольку мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования и мобилизации кадровых ресурсов. И это не случайно, так как основной целью мотивации персонала является получение максимальных результатов от использования кадровых ресурсов, что позволяет увеличить общую эффективность и рентабельность деятельности предприятия.
Сегодня все большее значения в управлении персоналом имеет личность работника. Постепенно меняется соотношение стимулов и потребностей, являющихся основой для построения системы мотивации. Эволюция использования различных методов мотивации показала как положительные, так и отрицательные стороны их применения, и это закономерный процесс, так как в теории и практике управления нет идеальной модели стимулирования, которая бы отвечала различным требованиям. Существующие модели мотивации сильно отличаются по своей направленности и эффективности.
Объект исследования: ООО «Служба Заказчика».
Предмет исследования: система мотивации персонала организации
Цель исследования: разработка на основе проведенного анализа системы нематериальной мотивации ООО «Служба Заказчика» рекомендаций по повышению нематериальной мотивации на предприятии.
Задачи исследования:
1. Раскрыть понятие, содержание, виды нематериальной мотивации;
2. Рассмотреть общую характеристику ООО «Служба Заказчика»;
3. Провести кадровый аудит организации;
4. Проанализировать существующую систему мотивации в ООО «Служба Заказчика», в том числе нематериальную мотивацию в системе мотивации предприятия;
5. Разработать рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации в ООО «Служба Заказчика», обосновать эффективность предложенных направлений.
Методологической базой исследования являлись научные труды в области разработки и принятия управленческих решений таких авторов как И.И. Герчикова, Ж. Жалибаева, Э. К. Дуйшонбиева, В.В. Кафидова, Л.В. Ивановской, Е.А. Митрофанова, А.Я. Кибанова, Е.В. Маслова, П.В. Шеметова и другие.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.



ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1 Основные научные подходы в исследовании мотивации 7
1.2 Основы системы нематериальной мотивации 14
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА» 22
2.1 Краткая характеристика организации 22
2.2 Кадровый аудит 27
2.3 Анализ системы мотивации персонала организации 31
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию нематериальной мотивации в ООО «Служба Заказчика» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 50

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)


1. Аширов, А.Д. Трудовая мотивация: учеб.пособие / А.Д. Аширов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. – 448 с.
2. Весенин, В.Р. Менеджмент: учеб.пособие / В.Р. Весенин. – М.: КноРус, Проспект, 2020. – 592 с.
3. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2020. – 549 с.
4. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2018. – 528 с.
5. Герчикова, И.И. Менеджмент: учеб.пособие / И.И. Герчикова. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2020. – 420 с.
6. Гречикова, И.Н. Менеджмент и управление: учеб.пособие / И.И. Герчикова. – М.: 2020. – 305 с.
7. Горшкова, А.А. Основы менеджмента: учебник / А.А. Горшкова. – М.: ЮНИТИ, 2018.
8. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2018. – 464 с.
9. Жалибаев, Ж. Управление человеческими ресурсами в условиях рынка / Ж. Жалибаев, Э. К. Дуйшонбиева // Известия ВУЗов. – 2020. – № 3. – С. 94-97.
10. Журавлев, П.В. Менеджмент персонала: учеб.пособие / П.В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2020. – 447 с.
11. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учеб.пособие / В.В. Кафидов. – М.: Академ. Проект, 2018. – 444 с.
12. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник / А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2018. – 288 с.
13. Кузнецова, И. Н. Мотивация персонала / И.Н. Кузнецова. // Молодой ученый. – 2018. – № 21 (207). – С. 258-259.
14. Малуев, П.А. Управление персоналом / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. – М.: Альфа-Пресс, 2020. – 484 с.
15. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб.пособие / Е.В. Маслов, П.В. Шеметова. – М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2020. – 289 с.
16. Переверзев, М.П. Менеджмент: учеб.пособие / М.П. Переверзев. – М.: Инфра-М, 2018. – 365 с.
17. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учеб.пособие / В.В. Травин. – М.: Дело, 2018. – 372 с.
18. Управление организацией: учебник / под ред. Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 669 с.
19. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018. – 423 с.
20. Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 575 с.
21. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента: учеб.пособие / Э.А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2018. – 352 с.
22. Управление персоналом. Инструменты руководителя: учеб.пособие /под ред. В.Н. Федосеев. – М.: Равновесие-Медиа, 2020. – 264 с.
23. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учеб.пособие / В.Н. Федосеев. – М.: Издательство «Экзамен», 2020. – 368 с.
24. Хохлова, Е. Д. Современные подходы к мотивации персонала организации / Е. Д. Хохлова // Молодой ученый. – 2019. – № 46 (284). – С. 364-366
25. Шекшня, В.Е Управление персоналом современной организации: учебник / В.Е. Шекшня. – М.: ЮНИТИ. 2020. –251 с.
26. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации: учеб.пособие / Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2020. – 448 с.
27. Сайт организации – http://szmiass.ru/index.php?home=kompany

Купить эту работу

Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала в ООО «Служба заказчика

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 июня 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Неназванный
4.8
Рефераты, Курсовые, Презентации
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
500 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе Неназванный 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Неназванный 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе Неназванный 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе Неназванный 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ДИПЛОМ Формирование и развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽