Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Групповое поведение и мотивация команды

  • 22 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Djavanna.k

Меня зовут Дженнета :)

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность. В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом – одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать .................
Целью данной работы является рассмотрение группового поведения и мотивации команды.
Задачи работы:
1) ознакомиться с основами группового поведения;
2) рассмотреть мотивацию групп;
3) изучить эффективное командообразование с помощью методов мотивации.

Введение 3
1 Групповое поведение: понятие и виды группы, управление группой и формирование команд 4
1.1 Понятие и виды групп 4
1.2 Взаимодействие формальной и неформальной групп, их эффективность 6
2 Мотивация групп 10
2.1 Ранжирование мотивов по степени их интенсивности 10
2.2 Внутригрупповые информационные связи (коммуникации) 12
3. Эффективное командообразование с помощью методов мотивации 14
3.1 Критерии эффективного командообразования 14
3.2 Мотивирующие факторы 16
Заключение 21
Список использованных источников 22

Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.

1. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
2. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
3. Колозина Т. А. Особенности мотивационной работы в командной составляющей организации // Молодой ученый. — 2023. — № 6 (453). — С. 94-97.
................
всего 11

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность. В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом – одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать .................
Целью данной работы является рассмотрение группового поведения и мотивации команды.
Задачи работы:
1) ознакомиться с основами группового поведения;
2) рассмотреть мотивацию групп;
3) изучить эффективное командообразование с помощью методов мотивации.

Введение 3
1 Групповое поведение: понятие и виды группы, управление группой и формирование команд 4
1.1 Понятие и виды групп 4
1.2 Взаимодействие формальной и неформальной групп, их эффективность 6
2 Мотивация групп 10
2.1 Ранжирование мотивов по степени их интенсивности 10
2.2 Внутригрупповые информационные связи (коммуникации) 12
3. Эффективное командообразование с помощью методов мотивации 14
3.1 Критерии эффективного командообразования 14
3.2 Мотивирующие факторы 16
Заключение 21
Список использованных источников 22

Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.

1. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
2. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
3. Колозина Т. А. Особенности мотивационной работы в командной составляющей организации // Молодой ученый. — 2023. — № 6 (453). — С. 94-97.
................
всего 11

Купить эту работу

Групповое поведение и мотивация команды

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Djavanna.k
4.7
Меня зовут Дженнета :)
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе Djavanna.k 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Djavanna.k 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе Djavanna.k 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе Djavanna.k 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бизнес-ассоциации в публичной политике современной России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

диплом Совершенствование управления сферой жилищно-коммунального хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления государственным учреждением на примере: Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления мотивацией и стимулирования труда работников предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Профилактика профессионального выгорания персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2667 ₽
Готовая работа

Создание и продвижение музыкального артиста на примере музыкального лейбла Black Star

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) таможенно- логистического комплекса на примере ООО «Евро-Транс-Авто»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Проект мероприятий по совершенствованию системы управления на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка мер по его совованио на примере строительной организации. Антиплагиат в системе ВУЗ 75%

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

диплом Повышение конкурентоспособности предприятия на основе инноваций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽