Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом – одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать .................
Целью данной работы является рассмотрение группового поведения и мотивации команды.
Задачи работы:
1) ознакомиться с основами группового поведения;
2) рассмотреть мотивацию групп;
3) изучить эффективное командообразование с помощью методов мотивации.
Введение 3
1 Групповое поведение: понятие и виды группы, управление группой и формирование команд 4
1.1 Понятие и виды групп 4
1.2 Взаимодействие формальной и неформальной групп, их эффективность 6
2 Мотивация групп 10
2.1 Ранжирование мотивов по степени их интенсивности 10
2.2 Внутригрупповые информационные связи (коммуникации) 12
3. Эффективное командообразование с помощью методов мотивации 14
3.1 Критерии эффективного командообразования 14
3.2 Мотивирующие факторы 16
Заключение 21
Список использованных источников 22
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
2. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
3. Колозина Т. А. Особенности мотивационной работы в командной составляющей организации // Молодой ученый. — 2023. — № 6 (453). — С. 94-97.
................
всего 11
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что людские ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные ресурсы, что работа с персоналом – одна из основных функций управления и предпринимательской политики фирмы. Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации людские ресурсы, необходимо создать .................
Целью данной работы является рассмотрение группового поведения и мотивации команды.
Задачи работы:
1) ознакомиться с основами группового поведения;
2) рассмотреть мотивацию групп;
3) изучить эффективное командообразование с помощью методов мотивации.
Введение 3
1 Групповое поведение: понятие и виды группы, управление группой и формирование команд 4
1.1 Понятие и виды групп 4
1.2 Взаимодействие формальной и неформальной групп, их эффективность 6
2 Мотивация групп 10
2.1 Ранжирование мотивов по степени их интенсивности 10
2.2 Внутригрупповые информационные связи (коммуникации) 12
3. Эффективное командообразование с помощью методов мотивации 14
3.1 Критерии эффективного командообразования 14
3.2 Мотивирующие факторы 16
Заключение 21
Список использованных источников 22
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 378 с.
2. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 524 с.
3. Колозина Т. А. Особенности мотивационной работы в командной составляющей организации // Молодой ученый. — 2023. — № 6 (453). — С. 94-97.
................
всего 11
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую